劳动合同续签的法律条文

劳动合同续签的法律条文编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方与甲方签订了劳动合同，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利义务，保障双方合法权益。

二、合同背景：甲方根据工作需要及乙方工作表现，同意与乙方续签劳动合同。

三、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按时足额支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.依法保障乙方的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。

5.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

6.遵守国家劳动法律法规，执行国家的劳动标准。

乙方责任和义务：

1.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

3.遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

4.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

6.在甲方规定的劳动时间内，保持良好的工作状态，不得从事与工作无关的活动。

7.遇到劳动争议时，应积极协商解决，不得采取过激行为。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供劳动条件和工作环境，确保其合法权益不受侵害。

3.甲方有权根据国家法律法规和公司规定调整乙方的薪酬和福利待遇。

4.乙方有权了解甲方的经营状况，参与公司民主管理。

双方义务：

1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

3.甲方应保障乙方的休息时间和带薪休假。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得泄露甲方的商业秘密。

5.甲方应依法解除或终止劳动合同，并支付相应的经济补偿。

6.乙方应履行合同约定的各项义务，不得损害甲方的合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本次劳动合同续签的总金额为人民币____元（大写：____元整），其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效奖金为人民币____元，社会保险及住房公积金个人部分为人民币____元。

二、支付方式

1.基本工资和岗位工资：甲方应于每月的____日前，将乙方的基本工资和岗位工资共计人民币____元，通过银行转账或现金方式支付给乙方。

2.绩效奖金：甲方应根据乙方的绩效考核结果，在每年的____月____日前，将上一年度的绩效奖金人民币____元一次性支付给乙方。

3.社会保险及住房公积金个人部分：甲方应按照国家法律规定，按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴，随工资一起支付。

4.额外费用：在履行合同过程中，如产生加班费、差旅费、业务招待费等额外费用，甲方应按照国家法律法规及公司相关规定予以支付。

三、支付条件

1.乙方完成工作任务，达到甲方的工作要求。

2.乙方未违反国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

四、支付变更

如遇国家政策调整、甲方经营状况变化或其他不可抗力因素，导致合同金额或支付方式需要变更，双方应友好协商，经双方同意后签订补充协议，对原合同进行相应调整。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资或绩效奖金，应按日向乙方支付滞纳金，滞纳金按人民币____元/日计算。

2.如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应绩效奖金或工资。

3.如任何一方违反支付条件，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资总额的____%的违约金。

b.如甲方违法解除或终止劳动合同，应按法律规定支付经济补偿金。

c.如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

a.如乙方擅自离职或未履行合同约定的义务，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

b.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向下列机构申请解决：

a.仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。

b.诉讼：任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同争议的解决，由劳动合同履行地的人民法院管辖。

三、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同如有变更，必须经双方书面同意，并签订书面补充协议，作为本合同的一部分。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，不存在任何欺诈、误导等情形。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，可按照本合同约定的续签程序续签合同。

三、变更条款

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.本合同的变更不影响双方在合同签订前已经发生的权利义务。

四、终止条款

1.合同终止原因：

a.合同期满，双方未续签；

b.任何一方违约，另一方有权解除合同；

c.国家法律法规规定或政策调整导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

2.合同终止程序：

a.合同终止前，双方应就合同终止后的善后事宜进行协商；

b.合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定处理相关事宜。

五、通知条款

1.任何一方需要通知另一方的事项，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知送达时间以实际收到时间为准。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，受影响的方应立即通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行、争议解决等事项，适用中华人民共和国法律。

2.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、劳动合同续签申请书

1.甲方：_______

2.乙方：_______

3.申请日期：_______

二、乙方身份证明复印件

1.乙方身份证复印件

2.乙方户口簿复印件（如适用）

三、乙方学历证明复印件

1.乙方学历证书复印件

2.乙方学位证书复印件（如适用）

四、乙方职业技能资格证书复印件

1.乙方相关职业技能资格证书复印件

2.乙方职业资格证书复印件（如适用）

五、乙方工作经历证明复印件

1.乙方原劳动合同复印件

2.乙方离职证明复印件（如适用）

六、乙方薪资结构明细

1.基本工资明细

2.岗位工资明细

3.绩效奖金明细

4.社会保险及住房公积金个人部分明细

七、乙方社会保险缴纳记录

1.乙方社会保险缴纳证明

2.乙方住房公积金缴纳证明

八、乙方工作考核结果

1.乙方工作考核报告

2.乙方绩效考核结果

九、其他相关材料

1.双方协商一致认为需要提供的其他文件

2.需求文档、设计方案、技术规格等相关技术文件（如适用）

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）：

代表（签