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文档简介

饭店管理高层聘请合同样本甲方（聘请方）：____乙方（受聘方）：____鉴于甲方系合法注册成立的饭店企业，乙方具备丰富的饭店管理经验及专业知识，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘担任甲方饭店管理高层职务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方身份证号：____乙方住址：____乙方联系方式：____二、聘请职位及职责2.1聘请职位甲方聘请乙方担任饭店管理高层职务，具体职位为：____。2.2职责乙方在担任甲方饭店管理高层职务期间，应履行以下职责：（1）全面负责饭店的经营管理，实现甲方制定的经营目标；（2）制定饭店管理制度，确保饭店的正常运营；（3）负责饭店团队的培训、管理和激励，提升员工综合素质；（4）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、合同期限3.1合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。3.2合同续签在合同到期前，甲乙双方如愿意续签合同，应提前____个月协商一致，并签订书面协议。四、薪酬待遇4.1基本工资乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月。4.2绩效奖金乙方在完成甲方制定的经营目标的前提下，可享受绩效奖金，具体金额及发放方式由甲方根据乙方实际表现确定。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇。五、保密条款5.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后____年内，对在履行职务过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等承担保密义务，不得向第三方泄露。5.2保密补偿甲方按月向乙方支付保密补偿，具体金额为人民币____元/月。六、合同终止6.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致；（3）甲方因经营需要调整乙方职务；（4）乙方因个人原因提出辞职；（5）法律法规规定的其他终止合同的情形。6.2合同终止手续合同终止时，甲乙双方应办理以下手续：（1）乙方应向甲方提交书面辞职报告或甲方通知乙方终止合同；（2）甲乙双方办理工作交接手续；（3）甲方支付乙方应得工资、奖金等；（4）乙方办理离职手续，退还甲方提供的物品。七、违约责任7.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1合同修改本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。对本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。9.2合同副本本合同一式两份

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