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文档简介

2025年人力资源咨询外包服务薪酬协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源咨询有限公司鉴于甲方委托乙方提供人力资源咨询外包服务，双方为明确薪酬待遇及相关事项，经友好协商，特订立以下协议：一、协议主体1.1甲方为____有限公司，以下简称“甲方”。1.2乙方为____人力资源咨询有限公司，以下简称“乙方”。二、服务内容与范围2.1乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源咨询外包服务：1）人才招聘与配置；2）薪酬福利管理；3）员工培训与发展；4）员工关系管理；5）其他甲方委托的人力资源相关服务。2.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业规范及甲方的要求。三、服务期限3.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。四、薪酬待遇4.1乙方按照以下薪酬结构向甲方提供服务：1）基本薪酬：根据乙方的服务内容、工作量及市场行情，双方约定基本薪酬为人民币____元/月；2）绩效奖金：根据乙方的服务成果，甲方按以下比例支付绩效奖金：a）招聘与配置：完成招聘任务指标的____%；b）薪酬福利管理：完成薪酬福利管理任务的____%；c）员工培训与发展：完成培训与发展任务的____%；d）员工关系管理：完成员工关系管理任务的____%；3）其他奖励：根据乙方在服务过程中的优秀表现，甲方可视情况给予其他奖励。4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月基本薪酬及绩效奖金。五、费用报销5.1乙方在提供服务过程中发生的差旅、通讯等费用，甲方应予以报销。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议约定的义务。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议的修改、补充及解除，均应书面进行，经甲乙双方签字或盖章确认后生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源咨询有限公司签订日期：____年____月____日以上协议旨在明确双方在人力资源咨询外包服务

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