2025年施工项目内部劳务策划与管理协议

2025年施工项目内部劳务策划与管理协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为施工项目的总承包单位，乙方为甲方指定的内部劳务分包单位，双方为明确施工项目内部劳务策划与管理相关事项，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、协议背景1.1甲方承担某施工项目（以下简称“本项目”）的总承包工作，根据项目需求，乙方作为内部劳务分包单位，负责本项目内部劳务的策划、组织与管理。1.2为确保本项目顺利进行，提高劳务管理水平，降低项目成本，双方同意签订本协议，明确双方在内部劳务策划与管理方面的权利、义务和责任。二、内部劳务策划与管理内容2.1乙方负责本项目内部劳务的策划，包括但不限于：2.1.1根据本项目需求，制定内部劳务人员配置计划，包括人员数量、工种、技能要求等。2.1.2制定内部劳务人员培训计划，确保人员具备相应的技能和素质。2.1.3制定内部劳务人员薪酬福利方案，确保薪酬待遇合理、公平。2.1.4制定内部劳务人员考核评价体系，确保人员绩效与项目进度、质量相匹配。2.2乙方负责本项目内部劳务的组织，包括但不限于：2.2.1按照策划方案，组织内部劳务人员进场施工。2.2.2负责内部劳务人员的日常管理，包括考勤、工作分配、技术指导等。2.2.3负责内部劳务人员的安全生产教育，确保施工安全。2.3乙方负责本项目内部劳务的管理，包括但不限于：2.3.1对内部劳务人员进行定期考核，及时调整人员配置。2.3.2对内部劳务人员进行业务培训，提高人员技能水平。2.3.3对内部劳务人员进行绩效评价，落实奖惩措施。2.3.4负责内部劳务人员的劳动纠纷处理，确保项目稳定运行。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务：3.1.1甲方有权对乙方内部劳务策划与管理情况进行监督、检查。3.1.2甲方有权要求乙方按照本项目需求，合理调整内部劳务人员配置。3.1.3甲方有权对乙方内部劳务管理中出现的问题提出整改要求。3.1.4甲方应按照协议约定支付乙方内部劳务费用。3.1.5甲方应协助乙方处理内部劳务人员劳动纠纷，确保项目稳定运行。3.2乙方权利与义务：3.2.1乙方有权按照协议约定收取内部劳务费用。3.2.2乙方应按照甲方要求，及时调整内部劳务人员配置。3.2.3乙方应确保内部劳务人员具备相应的技能和素质，满足本项目需求。3.2.4乙方应加强内部劳务管理，确保项目进度、质量符合甲方要求。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致项目进度、质量受到影响，应承担相应的违约责任。4.2乙方未按约定完成内部劳务策划与管理任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本项目内部劳务费用的____%。4.3甲方未按约定支付内部劳务费用，乙方有权暂停内部劳务管理，直至甲方支付完毕。五、协议解除与终止5.1在本协议有效期内，如发生以下情况之一，双方可以协商解除或终止本协议：5.1.1甲方因特殊原因终止本项目。5.1.2乙方未按照约定完成内部劳务策划与管理任务，经甲方催告仍未改正。5.1.3乙方发生重大违约行为，导致项目进度、质量受到影响。5.2协议解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，甲方有权要求乙方支付已发生的内部劳务费用。六、争议解决6.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。甲方（盖章）：