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文档简介

2025年人力资源战略规划服务协议范本甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方为一家致力于持续发展的企业，乙方为专业的人力资源战略规划服务机构，双方为共同实现甲方的人力资源战略目标，经友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。一、协议宗旨1.1本协议旨在明确双方在人力资源战略规划服务过程中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行，实现甲方的人力资源战略目标。二、服务内容2.1乙方根据甲方的实际情况，为甲方提供以下人力资源战略规划服务：（1）对甲方现有的人力资源状况进行诊断和分析；（2）制定甲方的人力资源战略规划方案，包括招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系等方面的策略；（3）协助甲方实施人力资源战略规划方案，提供必要的指导和培训；（4）对甲方的人力资源战略规划实施情况进行评估，并提出改进意见。三、服务期限3.1本协议的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方以下费用：（1）服务费用：人民币____元（大写：____元整），作为乙方提供人力资源战略规划服务的报酬；（2）差旅费用：乙方在为甲方提供服务过程中发生的差旅费用，甲方按照实际发生金额予以报销。4.2甲方支付乙方服务费用的方式如下：（1）本协议签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的____%；（2）项目进度达到____%时，甲方支付乙方服务费用总额的____%；（3）项目完成后，甲方支付乙方服务费用总额的____%。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充

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