厦门返聘合同范本

厦门返聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：厦门华夏科技有限公司

地址：福建省厦门市思明区软件园二期望海路61号

法定代表人：李明

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：厦门海归人才服务有限公司

地址：福建省厦门市湖里区火炬高薪园区创新路23号

法定代表人：张华

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方在业务发展过程中，需要引进具有丰富经验和专业技能的人才，以提升企业竞争力；而乙方作为专业的人才服务机构，拥有广泛的人才资源，可以为甲方提供高质量的人才服务。经双方友好协商，决定就甲方返聘事宜达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，特委托乙方推荐符合甲方需求的人才，以充实甲方的管理团队和技术力量。

2.乙方根据甲方提供的岗位要求和条件，积极为甲方寻找合适的人才，确保人才的质量和稳定性。

3.双方同意，在遵循平等、自愿、公平、诚信的原则下，签订本合同，共同履行合同约定的权利和义务。

二、定义

1.本合同所称“返聘人才”，是指乙方根据甲方提供的岗位要求和条件，向甲方推荐并成功录用的人才。

2.本合同所述“服务期限”，是指乙方为甲方提供人才服务的期限。

3.本合同所述“费用”，是指甲方按照约定向乙方支付的服务费用。

三、双方权利与义务

（具体内容详见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容详见后续条款）

五、履行期限

（具体内容详见后续条款）

六、违约责任

（具体内容详见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容详见后续条款）

八、争议解决

（具体内容详见后续条款）

九、其他条款

（具体内容详见后续条款）

十、附则

（具体内容详见后续条款）

十一、签署

（具体内容详见后续条款）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同具有法律效力，双方应严格遵守，切实履行各自的权利和义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方返聘合适的人才，以提升甲方公司的管理水平和专业技术能力。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，推荐符合条件的人才；

2.甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用；

3.双方就返聘人才的薪资、福利、工作职责等方面达成一致；

4.乙方为甲方提供必要的人才培训、辅导及跟踪服务，确保返聘人才能够满足甲方需求。

第二条定义

1.“返聘人才”指乙方根据甲方提供的岗位要求和条件，向甲方推荐并成功录用的人才。

2.“服务期限”指自返聘人才正式入职甲方之日起，至合同约定的服务期满之日止。

3.“服务费用”指甲方根据本合同约定，向乙方支付的人才服务费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的岗位要求和条件，推荐合适的人才。

2.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，并根据实际需求决定是否录用。

3.甲方应按时支付返聘人才的服务费用，并承担返聘人才在职期间的薪资、福利等费用。

4.甲方应确保返聘人才在甲方公司的工作环境、待遇等符合国家法律法规及合同约定。

5.甲方应在服务期限内，为返聘人才提供必要的工作条件和支持，使其充分发挥能力。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的岗位要求和条件，向甲方推荐合适的人才。

2.乙方应确保推荐的人才具备甲方所需的技能和经验，并对人才的基本情况进行核实。

3.乙方应协助甲方进行返聘人才的面试、考核，并在必要时提供人才培训、辅导等服务。

4.乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。

5.乙方应在服务期限内，对返聘人才进行定期跟踪，了解其在甲方的工作表现，及时解决可能出现的问题。

6.乙方应保守甲方及返聘人才的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方。

双方应本着诚实信用、公平公正的原则，共同履行本合同约定的权利和义务，确保返聘人才的成功引进和稳定发展。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的服务费用为返聘人才年薪的百分比，具体比例双方另行约定。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为返聘人才正式入职甲方之日起的七个工作日内。

3.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停或终止提供返聘人才服务，直至甲方履行支付义务。

4.双方另有约定的，从其约定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.返聘人才的试用期为____个月，自入职之日起计算。试用期满后，如甲方对返聘人才满意，双方继续履行本合同；如甲方不满意，有权解除合同。

3.关键时间节点：

a)乙方应在合同生效后____个工作日内向甲方推荐首批人才；

b)甲方应在收到推荐人才资料后____个工作日内完成面试、考核；

c)甲方应在返聘人才正式入职后____个工作日内支付服务费用。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额万分之五的违约金。

2.甲方泄露乙方或返聘人才的商业秘密和隐私，导致乙方或返聘人才损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同规定，损害返聘人才合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定向甲方推荐合适的人才，或推荐的人才不符合合同约定的条件和要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

2.乙方泄露甲方或返聘人才的商业秘密和隐私，导致甲方或返聘人才损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同规定，导致返聘人才在甲方工作期间出现重大失误或损害甲方利益的，乙方应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。违约金和赔偿金不足以弥补损失的，还应承担继续赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下处理方式：

a)暂停履行本合同，待不可抗力事件结束后继续履行；

b)修改本合同的条款，以减轻不可抗力事件对双方的影响；

c)解除本合同，双方互不承担违约责任。

3.发生不可抗力事件导致合同解除的，双方应就已完成的部分进行结算，并互相退还尚未履行部分的费用（如有）。

4.不可抗力事件发生后的三十天内，如双方未能就处理方式达成一致，任何一方均有权向合同约定的争议解决机构申请解决。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交厦门仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的，从其约定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。

6.本合同项下的争议解决方式不排除双方依法向人民法院提起诉讼的权利。但双方同意，在仲裁程序进行期间，不向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方的有效方式包括但不限于快递、挂号信、电子邮件等，具体以双方确认的联系方式为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可予以终止：

a)合同履行期限届满；

b)双方经协商一致，同意提前终止合同；

c)一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

d)依据法律规定或本合同约定的其他终止条件。

4.终止合同后，双方应按本合同约定办理相关结算事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但