劳务派合同范本

劳务派合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称：×××公司

甲方地址：××省××市××区××路××号

甲方法定代表人/负责人：×××

甲方联系方式：电话：××××××××，邮箱：××××@××××.com

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称：×××公司

乙方地址：××省××市××区××路××号

乙方法定代表人/负责人：×××

乙方联系方式：电话：××××××××，邮箱：××××@××××.com

合同简介：

甲方鉴于有劳务派遣的需求，乙方同意提供相应的劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲乙双方的权利、义务等事项达成如下协议。

一、定义：

1.甲方：指合同中指明的委托方，具有劳务派遣需求并支付报酬的一方。

2.乙方：指合同中指明的服务提供方，根据甲方的需求提供劳务派遣服务的一方。

3.劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供具备劳动能力的人员，由甲方支付报酬，并由甲方管理和指挥工作的一种劳动关系。

4.派遣员工：指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作场所，为甲方提供劳动服务的人员。

二、双方权利与义务：

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权按照合同约定，接受乙方提供的劳务派遣服务。

（2）甲方有权按照合同约定，对派遣员工进行工作指导和监督。

（3）甲方应当按照合同约定，及时足额支付派遣员工的工资、福利等费用。

（4）甲方应当为派遣员工提供合适的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和合法权益。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定，向甲方提供符合甲方需求的劳务派遣服务。

（2）乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的劳务派遣费用。

（3）乙方有义务按照甲方的要求，派遣符合甲方需求的员工，并保证员工的素质和能力。

（4）乙方有义务对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工能够胜任甲方的工作。

三、价格与支付条件：

1.双方约定，甲方应按照合同约定，向乙方支付派遣员工的工资、福利等费用。

2.甲方应按照合同约定的支付周期和方式，及时足额支付费用。

3.双方约定，甲方支付的费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、公积金等。

四、履行期限：

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

五、违约责任：

1.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.甲方未按照约定支付费用的，乙方有权终止提供劳务派遣服务，并要求甲方支付违约金和赔偿损失。

六、不可抗力：

1.因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。

七、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：×××公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：×××公司

签署日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的目的是确立甲乙双方在劳务派遣服务方面的合作关系，明确双方的权利与义务，确保派遣员工能够满足甲方的需求，并保障双方的合法权益。

本合同涉及的具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，向甲方提供具备劳动能力的人员，由甲方支付报酬，并由甲方管理和指挥工作的一种劳动关系。

2.乙方负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工能够胜任甲方的工作。

3.甲方负责对派遣员工进行工作指导和监督，并支付派遣员工的工资、福利等费用。

4.双方应遵守合同约定的权利与义务，共同维护派遣员工的合法权益。

第二条定义

为本合同的目的，以下术语具有以下含义：

1.甲方：指合同中指明的委托方，具有劳务派遣需求并支付报酬的一方。

2.乙方：指合同中指明的服务提供方，根据甲方的需求提供劳务派遣服务的一方。

3.劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供具备劳动能力的人员，由甲方支付报酬，并由甲方管理和指挥工作的一种劳动关系。

4.派遣员工：指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作场所，为甲方提供劳动服务的人员。

5.合同期限：指本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权按照合同约定，接受乙方提供的劳务派遣服务。

2.甲方有权按照合同约定，对派遣员工进行工作指导和监督。

3.甲方应当按照合同约定，及时足额支付派遣员工的工资、福利等费用。

4.甲方应当为派遣员工提供合适的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和合法权益。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照合同约定，向甲方提供符合甲方需求的劳务派遣服务。

2.乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的劳务派遣费用。

3.乙方有义务按照甲方的要求，派遣符合甲方需求的员工，并保证员工的素质和能力。

4.乙方有义务对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工能够胜任甲方的工作。

5.乙方应在甲方提出合理要求时，及时更换不满足甲方需求的派遣员工。

第四条价格与支付条件

1.双方约定，甲方应按照合同约定，向乙方支付派遣员工的工资、福利等费用。

2.价格条款：具体派遣员工的工资、福利等费用，详见附件。附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

3.支付方式：甲方通过银行转账的方式，将应付费用支付给乙方。

4.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，向乙方支付约定的费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

3.任何一方如需提前终止或修改本合同，应提前三个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.甲方未按照约定支付费用的，乙方有权终止提供劳务派遣服务，并要求甲方支付违约金和赔偿损失。

3.乙方未按照约定提供合格的派遣员工的，甲方有权要求乙方更换，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。

4.因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。

5.双方应遵守合同约定的权利与义务，共同维护派遣员工的合法权益。如有争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水等）、社会事件（如战争、动乱、政策变化等）以及其他影响合同履行的情况。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.受到不可抗力影响的一方有权根据不可抗力的影响，部分或全部免除履行合同的责任。

4.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。当不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。

5.如果不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商确定合同的终止或变更事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方同意选择以下争议解决方式：

（1）提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；

（3）提交乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.双方应遵守上述争议解决方式的选择，任何一方不得擅自改变。

4.在争议解决过程中，双方应继续履行合同中未争议部分的义务。

5.争议解决后，双方应按照法院判决或仲裁裁决的结果履行相应的合同义务。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应通过书面形式进行合同变更、解除和终止等通知。通知应以快递方式送达对方指定的地址，通知发出日期以快递送达日期为准。

2.合同变更：双方同意，合同的变更应书面签订变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。

3.合同终止条件：合同期满，双方无异议续约，或者在不可抗力事件持续期间，双方协商一致终止合同。

4.合同解除条件：双方协商一致解除合同，或者一方严重违反合同约定，对方有权解除合同。

5.解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理未履行部分的义务，并解决合同终止后的