用工合同范本超市

用工合同范本超市1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX超市管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方认为合适的联系方式）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方认为合适的联系方式）

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事超市经营管理的公司，拥有丰富的超市管理经验和稳定的销售渠道；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才储备和人力资源服务经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方用工需求与乙方提供人力资源服务达成如下合作协议。

甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为其提供一定数量的人员，以充实甲方超市的各个岗位。乙方承诺提供符合甲方要求的高素质员工，确保甲方超市的正常运营。双方经过友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

本合同的签订，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的友好合作，共同推动甲方超市的持续发展。双方同意按照本合同约定的条款和条件，全面履行各自的义务，共同实现合作目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业人力资源服务，聘请合适的人员以满足甲方超市的用工需求，确保甲方超市的正常运营和业务发展。具体内容包括：（1）乙方根据甲方提供的岗位需求，提供符合条件的员工；（2）乙方负责对所提供员工进行必要的培训和管理；（3）甲方负责对所聘请员工的工作进行指导、监督和考核；（4）双方共同遵守国家有关劳动法律法规，保障员工的合法权益。

第二条定义

1."用工需求"指甲方根据业务发展需要，向乙方提出的员工招聘需求。

2."员工"指乙方根据甲方提供的用工需求，推荐给甲方并最终被甲方录用的人员。

3."人力资源服务"指乙方为甲方提供员工招聘、培训、管理等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合岗位需求的员工；

（2）甲方有权对乙方提供的员工进行考核、评价，并根据员工的工作表现决定是否继续使用；

（3）甲方有权根据业务需要对员工进行调整、调动；

（4）甲方有权在合同约定的范围内，对乙方提供的服务提出意见和建议。

2.甲方的义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，包括岗位名称、职责、任职要求等；

（2）甲方应为员工提供合适的工作环境，确保员工的人身安全和合法权益；

（3）甲方应及时支付乙方服务费用；

（4）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，按时足额支付员工工资和福利。

二、乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的岗位需求信息；

（2）乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权对甲方提出意见和建议，以促进双方合作。

2.乙方的义务：

（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求，推荐符合条件的高素质员工；

（2）乙方应对所提供员工进行必要的培训和管理，确保员工具备岗位所需技能；

（3）乙方应及时解决员工在用工过程中出现的问题，保障甲方超市的正常运营；

（4）乙方应遵守国家有关劳动法律法规，确保员工的合法权益；

（5）乙方应在合同期内，对所提供员工进行跟踪管理，确保服务质量。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方提供的员工人数和岗位，支付乙方服务费。服务费标准为每位员工每月人民币XX元。

2.支付方式：甲方以银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费支付至乙方指定的银行账户。

4.逾期支付：若甲方未按照约定时间支付服务费，应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，除非双方提前终止或续约。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供首批员工；

（2）每月最后一个工作日为甲方支付当月服务费的时间节点；

（3）合同到期前30日，双方应就合同续约或终止事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定时间支付服务费，应向乙方支付逾期违约金；

2.甲方违反国家有关劳动法律法规，侵犯员工合法权益，应承担相应的法律责任；

3.甲方无正当理由单方面解除合同，应向乙方支付相当于一个月服务费的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定向甲方提供符合要求的员工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月服务费的违约金；

2.乙方提供员工存在重大问题，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

3.乙方在合同履行期间，未按照约定对员工进行培训和管理，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

4.乙方无正当理由单方面解除合同，应向甲方支付相当于一个月服务费的违约金。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力减少损失，并在不可抗力消除后立即恢复履行合同。在不可抗力持续期间，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应继续履行本合同未涉及的条款，除非人民法院另有判决。

5.争议解决过程中产生的律师费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何通知、要求或请求，应以书面形式送达对方。送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致终止合同。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按以下约定办理：

（1）甲方应支付乙方尚未支付的服务费；

（2）双方互不承担因合同终止而产生的违约责任；

（3）双方应按约定处理与员工相关的善后事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本