外派劳动合同范本

外派劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：×××公司

甲方地址：××省××市××区××路××号

法定代表人/负责人：×××

联系方式：电话：×××××××××××，邮箱：××××@××××.com

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：×××公司

乙方地址：××省××市××区××路××号

法定代表人/负责人：×××

联系方式：电话：×××××××××××，邮箱：××××@××××.com

合同简介：

甲乙双方经过友好协商，就甲方外派乙方员工至甲方从事相关工作的事宜，达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

本合同旨在明确双方在外派员工期间的权益与义务，确保外派工作的顺利进行，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，制定本合同。

本合同的签订旨在确保甲乙双方在外派员工期间的合作关系，明确双方的权利与义务，保障员工的合法权益，同时促进双方业务的共同发展。

根据本合同的约定，甲方作为买方、出租方、委托方，拥有对外派员工的管理和指导权，乙方作为卖方、承租方、服务提供方，承担向外派员工提供工作岗位、培训和工资福利等责任。

本合同的签订是基于甲乙双方对彼此的信任和认可，双方应严格遵守合同条款，共同努力，实现合作目标。

在本合同有效期内，甲乙双方应积极履行各自的职责，共同维护外派员工的合法权益，确保外派工作的顺利进行。

本合同的签订是对甲乙双方合作关系的书面确认，双方应严格按照合同条款执行，如有争议，应通过友好协商解决。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（买方/出租方/委托方）：×××公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：×××公司

签订日期：××年××月××日

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲乙双方在外派员工期间的权益与义务，确保外派工作的顺利进行，并依据相关法律法规，规范外派员工的行为和工作内容。具体内容包括：

1.甲方作为买方、出租方、委托方，有权对外派员工进行管理和指导，确保员工按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方作为卖方、承租方、服务提供方，有义务向外派员工提供工作岗位、培训和工资福利，并确保员工的合法权益得到保障。

3.甲方应按照约定向乙方支付外派员工的工资、福利等费用，并根据需要提供相关的工作条件和支持。

4.乙方应确保外派员工具备胜任甲方工作所需的能力和技能，并承担员工在甲方工作期间的行为和违约责任。

第二条定义

为本合同所述，以下术语的含义如下：

1.甲方：指本合同第一条约定的买方、出租方、委托方。

2.乙方：指本合同第一条约定的卖方、承租方、服务提供方。

3.外派员工：指乙方根据甲方要求，派至甲方从事相关工作的人员。

4.工作职责：指外派员工在甲方工作期间应完成的任务和工作内容。

5.工资福利：指外派员工在甲方工作期间应获得的报酬和福利待遇。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务：

1.甲方有权对外派员工进行管理和指导，确保员工按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方应按照约定向乙方支付外派员工的工资、福利等费用，并根据需要提供相关的工作条件和支持。

3.甲方应尊重乙方外派员工的合法权益，不得随意解除劳动合同或变更合同内容。

4.甲方应对外派员工的工作表现进行评估，并有权根据实际情况调整员工的工作岗位和工作内容。

二、乙方的权力和义务：

1.乙方应确保外派员工具备胜任甲方工作所需的能力和技能，并承担员工在甲方工作期间的行为和违约责任。

2.乙方应向外派员工提供工作岗位、培训和工资福利，并确保员工的合法权益得到保障。

3.乙方应协助甲方对外派员工进行管理和指导，并按照甲方的要求提供相关的工作条件和支持。

4.乙方应对外派员工的工作表现进行评估，并根据实际情况调整员工的工作岗位和工作内容。

5.乙方应在甲方要求的时间内，按照约定向甲方支付外派员工的工资、福利等费用。

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照约定的价格条款向乙方支付外派员工的工资、福利等费用。具体金额和支付方式详见附件一。

2.甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，向乙方支付外派员工的工资、福利等费用。

3.甲方支付给乙方的费用包括但不限于外派员工的工资、社会保险、公积金、培训费用等。

4.乙方应提供合法的发票或收据，甲方按照约定时间支付费用。

5.如有特殊情况导致支付条件变更，甲乙双方可协商调整，并签订补充协议。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.甲乙双方应按照本合同的约定，积极履行各自的职责，确保外派工作的顺利进行。

3.除非本合同另有约定，否则任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，另一方有权解除本合同。

4.本合同的有效期届满后，如甲乙双方同意继续合作的，应签订新的合同。

第六条违约责任

1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定时间、金额支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的____%。

3.乙方未按照约定提供外派员工的工作岗位、培训和工资福利的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的____%。

4.甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方未履行或未完全履行本合同义务的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

5.本合同约定的违约金和赔偿金额不足以弥补对方损失的，违约方还应承担不足部分的赔偿责任。

6.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方严重损失的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

7.本合同违约责任的具体规定，如有特殊情况需要调整的，甲乙双方可协商签订补充协议。

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政策变化等）以及技术故障（如网络中断、关键设备故障等）。

2.一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失，并在不可抗力事件结束后继续履行合同义务。

4.如果不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方应立即协商，根据事件的性质和影响，决定合同的继续履行、部分履行或终止履行。

5.不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，且双方无法协商解决的，双方均有权解除本合同，且不承担违约责任。

6.本合同受不可抗力影响的一方应按照实际情况及时向对方报告不可抗力事件的情况和影响，并提供必要的帮助和配合。

第七条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼解决是本合同争议解决的最终方式，双方在诉讼过程中应遵守相关法律法规和法院的判决。

4.在争议解决过程中，除正在争议解决的事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。

5.任何一方在争议解决过程中提出的仲裁要求，均应符合双方签订的有效仲裁协议。

6.仲裁裁决是终局性的，甲乙双方均应接受并执行仲裁裁决。

7.本合同争议解决的方式和程序，如有特殊情况需要调整的，甲乙双方可协商签订补充协议。

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应通过电子邮件、电话或其他双方同意的方式进行沟通和通知。

2.合同变更：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

3.终止条件：本合同在以下情况下可以终止：

a.合同有效期届满，双方未签订续约协议；

b.甲乙双方协商一致解除本合同；

c.不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商决定终止；

d.一方严重违反本合同，对方有权解除合同；

e.法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于结算、离职员工安置等。

5.本合同的任何条款不得违反相关法律法规的强制性规定。

6.本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等事项，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：外派员工名单、工作职责描述、工资福利方案等。

2.