上海劳务泒合同范例

上海劳务泒合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需派遣一定数量的劳动者从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣________人，从事________岗位工作。

2.派遣人员应满足以下条件：

（1）具备相关岗位所需的职业技能和资格证书；

（2）身体健康，符合岗位要求；

（3）年龄在________周岁至________周岁之间。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前________个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过________年。

三、工作内容与职责

1.派遣人员应在乙方指定的工作地点、工作时间内，按照乙方要求完成各项工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方各项规章制度，服从乙方管理。

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：________元/月。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方相关规定执行。

3.甲方负责支付派遣人员的工资及福利待遇，乙方负责支付派遣人员的加班费、奖金等。

五、社会保险及公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方负责为派遣人员缴纳企业补充保险，具体缴纳比例及金额按照乙方相关规定执行。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除或终止本合同。

2.有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）派遣人员严重违反乙方规章制度；

（2）派遣人员因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方与乙方协商一致，解除本合同。

3.有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方派遣的劳动者不符合岗位要求；

（3）甲方与乙方协商一致，解除本合同。

4.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相当于________个月的工资作为经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及简历

2.派遣人员资格证书复印件

3.社会保险及公积金缴纳证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需派遣一定数量的劳动者从事相关工作，为保障甲方权益，丙方作为第三方担保机构，同意为乙方提供担保服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣________人，从事________岗位工作。

2.派遣人员应满足以下条件：

（1）具备相关岗位所需的职业技能和资格证书；

（2）身体健康，符合岗位要求；

（3）年龄在________周岁至________周岁之间。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前________个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过________年。

三、工作内容与职责

1.派遣人员应在乙方指定的工作地点、工作时间内，按照乙方要求完成各项工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方各项规章制度，服从乙方管理。

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：________元/月。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方相关规定执行。

3.甲方负责支付派遣人员的工资及福利待遇，乙方负责支付派遣人员的加班费、奖金等。

五、社会保险及公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方负责为派遣人员缴纳企业补充保险，具体缴纳比例及金额按照乙方相关规定执行。

六、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方担保机构，保证乙方按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

2.丙方有权对乙方支付派遣人员的工资及福利待遇情况进行监督，确保其符合合同约定。

3.若乙方未按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇，丙方有权代为支付，并向乙方追偿。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保派遣人员的工作条件及待遇符合合同规定。

2.甲方有权要求乙方及时反馈派遣人员的工作表现及需求，以便甲方调整派遣人员。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作场所进行合理布置，确保其安全、卫生。

八、乙方的违约及限制条款

1.若乙方未按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇，甲方有权要求丙方代为支付，并追究乙方的违约责任。

2.若乙方违反合同约定，造成派遣人员人身伤害或财产损失，乙方应承担相应责任。

3.乙方不得将派遣人员转包或分包给其他单位或个人，否则甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及简历

2.派遣人员资格证书复印件

3.社会保险及公积金缴纳证明

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保机构，介入本合同，旨在保障甲方权益，确保乙方按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在本合同中处于主导地位，旨在通过合同约定，明确双方权利义务，确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到充分保障，同时降低劳务派遣过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力资源咨询服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要通过劳务派遣的方式引入一定数量的劳动者，为提高招聘效率和降低招聘成本，丙方作为第三方人力资源咨询服务机构，提供专业的人力资源服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣________人，从事________岗位工作。

2.派遣人员应满足以下条件：

（1）具备相关岗位所需的职业技能和资格证书；

（2）身体健康，符合岗位要求；

（3）年龄在________周岁至________周岁之间。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前________个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过________年。

三、工作内容与职责

1.派遣人员应在乙方指定的工作地点、工作时间内，按照乙方要求完成各项工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方各项规章制度，服从乙方管理。

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：________元/月。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方相关规定执行。

3.甲方负责支付派遣人员的工资及福利待遇，乙方负责支付派遣人员的加班费、奖金等。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等工作。

2.丙方有权要求乙方提供必要的工作信息，以便丙方更好地履行服务职责。

3.丙方有权对乙方的人力资源管理进行监督，并提出改进建议。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者。

2.乙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训和考核。

3.乙方有权根据业务需求调整派遣人员的岗位和工作内容。

4.乙方有权要求丙方提供优质的人力资源咨询服务，并对其服务质量进行监督。

七、甲方的违约及限制条款

1.若甲方未按照合同约定派遣符合要求的劳动者，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除合同。

2.若甲方派遣的劳动者出现重大工作失误或严重违反公司规章制度，甲方应承担相应的责任。

3.甲方不得将乙方提供的派遣人员信息泄露给第三方，否则承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及简历

2.派遣人员资格证书复印件

3.社会保险及公积金缴纳证明

4.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在本合同