出国劳动务工合同范本

出国劳动务工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拟招聘乙方出国从事劳动务工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，出国从事劳动务工，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2乙方在合同有效期内，因特殊原因需提前终止合同，应提前____天书面通知甲方。

三、工资及待遇

3.1甲方按照当地法律规定，向乙方支付工资，工资标准为：____________________。

3.2甲方为乙方购买社会保险，具体险种及缴费标准按照当地法律规定执行。

3.3甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金或补贴。

四、工作时间及休息

4.1乙方在合同期间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

5.3以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未按照合同约定支付社会保险的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方出国劳务人员健康证明；

4.乙方出国劳务人员安全培训证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务输出机构）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拟通过乙方将丙方派遣至国外从事劳动务工，为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1丙方同意按照甲方的要求，通过乙方出国从事劳动务工，具体工作内容为：____________________。

1.2丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2丙方在合同有效期内，因特殊原因需提前终止合同，应提前____天书面通知甲方。

三、工资及待遇

3.1甲方按照当地法律规定，向丙方支付工资，工资标准为：____________________。

3.2甲方为丙方购买社会保险，具体险种及缴费标准按照当地法律规定执行。

3.3甲方根据丙方的工作表现，可给予一定的奖金或补贴。

四、工作时间及休息

4.1丙方在合同期间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2丙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方按照合同约定履行工作职责。

5.2甲方有权要求乙方对丙方的培训、考核及管理进行监督，确保丙方具备完成工作任务的能力。

5.3甲方有权要求乙方对丙方的违法、违规行为进行处理。

5.4甲方有权要求乙方在合同期限内，对丙方的工资、待遇、社会保险等事项进行保障。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方负责丙方的招聘、培训、考核及管理，确保丙方具备完成工作任务的能力。

6.2乙方应按照合同约定，向甲方支付丙方的工资、奖金、补贴等费用。

6.3乙方应按照当地法律规定，为丙方购买社会保险，并承担相应的法律责任。

6.4乙方应负责丙方的出国手续办理，确保丙方合法出国。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金、补贴等费用。

7.2丙方有权要求乙方提供必要的培训、考核及管理。

7.3丙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

7.4丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

8.2丙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.3乙方如违反合同约定，未能保障丙方的合法权益，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丙方出国劳务人员健康证明；

5.丙方出国劳务人员安全培训证明。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益：通过乙方对丙方的管理，甲方可以更加放心地将工作委托给丙方，降低用工风险。

2.提高工作效率：乙方作为专业的劳务输出机构，可以提供更专业的服务，提高工作效率。

3.规范劳务市场：第三方介入有助于规范劳务市场，提高劳务输出的质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保工作质量：甲方作为委托方，有权对丙方的工作进行监督，确保工作质量。

2.维护自身利益：甲方通过合同约定，可以保障自身的合法权益，降低用工风险。

3.提高管理效率：甲方作为主导方，可以更好地协调各方关系，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务输入机构）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务输出机构）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拟通过乙方将丙方派遣至国内某企业从事劳动，为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1丙方同意按照甲方的要求，通过乙方出国从事劳动务工，具体工作内容为：____________________。

1.2丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2丙方在合同有效期内，因特殊原因需提前终止合同，应提前____天书面通知甲方。

三、工资及待遇

3.1甲方按照当地法律规定，向丙方支付工资，工资标准为：____________________。

3.2甲方为丙方购买社会保险，具体险种及缴费标准按照当地法律规定执行。

3.3甲方根据丙方的工作表现，可给予一定的奖金或补贴。

四、工作时间及休息

4.1丙方在合同期间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2丙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付丙方的工资、奖金、补贴等费用。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的培训、考核及管理。

5.3乙方有权要求甲方遵守合同约定，保障丙方的合法权益。

5.4乙方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方具备完成工作任务的能力。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方可要求乙方对丙方的培训、考核及管理进行监督，确保丙方具备完成工作任务的能力。

6.2甲方可要求乙方在合同期限内，对丙方的工资、待遇、社会保险等事项进行保障。

6.3甲方可要求乙方负责丙方的出国手续办理，确保丙方合法出国。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金、补贴等费用。

7.2丙方有权要求乙方提供必要的培训、考核及管理。

7.3丙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

7.4丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

8.2丙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.3乙方如违反合同约定，未能保障丙方的合法权益，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丙方出国劳务人员健康证明；

5.丙方出国劳务人员安全培训证明。

乙方为主导的目的和意义：

1.保障自身利益：乙方作为劳务输出机构，有权要求甲方按照合同约定支付