干股分红激励合同范本

干股分红激励合同范本

甲方（公司方）：【公司全称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

地址：【员工地址】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲方是一家合法注册成立的公司，乙方是甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司服务，提高乙方的工作积极性和创造性，特制定本干股分红激励合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务。

第一条干股分红的定义

1.1干股分红是指甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，给予乙方一定比例的公司利润分红，但不涉及股权转让或股份登记。

1.2干股分红不等同于股东权益，乙方不享有公司股东的权利，也不承担股东义务。

第二条干股分红的条件

2.1乙方必须是甲方的正式员工，且在甲方连续工作满【规定年限】年。

2.2乙方在甲方工作期间，表现优秀，业绩突出，对公司的发展做出了显著贡献。

2.3乙方遵守甲方的规章制度，无重大违纪行为。

第三条干股分红的比例和计算方式

3.1甲方根据公司的年度利润情况，决定给予乙方的干股分红比例，该比例不超过公司年度利润的【百分比】%。

3.2干股分红的具体金额按照以下公式计算：分红金额=公司年度利润×干股分红比例。

3.3公司年度利润是指公司在会计年度内实现的净利润，按照中国会计准则进行核算。

第四条干股分红的支付方式和时间

4.1甲方应在每个会计年度结束后的【规定时间】个月内，根据公司的财务报表，计算并支付乙方的干股分红。

4.2干股分红以货币形式支付，支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

4.3若因甲方原因导致分红延迟支付，甲方应按照银行同期存款利率向乙方支付利息。

第五条干股分红的税务处理

5.1乙方收到的干股分红应按照国家税法规定缴纳个人所得税，甲方应代扣代缴相关税费。

5.2甲方应向乙方提供税务机关认可的分红证明，以便乙方办理税务申报。

第六条干股分红的终止条件

6.1若乙方离职，无论何种原因，其干股分红权利即刻终止。

6.2若乙方违反甲方的规章制度，或因工作失误给甲方造成重大损失，甲方有权终止乙方的干股分红权利。

6.3若甲方经营不善，连续【规定年限】年亏损，甲方有权暂停或终止干股分红计划。

第七条保密条款

7.1乙方应对本合同的内容及甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

7.2保密义务在本合同终止后仍然有效，乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第八条不可抗力

8.1若因不可抗力事件导致甲方无法履行本合同义务，甲方不承担责任。

8.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更和解除

10.1本合同的任何变更和补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

10.2若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

第十一条其他

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【规定年限】年。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力