2025年企业竞业限制保密协议模板

2025年企业竞业限制保密协议模板甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于乙方将在公司担任重要职务，接触公司的商业秘密、技术秘密等非公开信息，为保护公司的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，自愿签订本竞业限制保密协议。一、定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2技术秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息。1.3经营信息：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的经营信息。二、保密义务2.1保密范围：乙方在任职期间及离职后，应对以下信息承担保密义务：（1）公司的商业秘密、技术秘密、经营信息；（2）公司客户名单、客户资料、客户需求、客户合同等与客户有关的信息；（3）公司内部管理文件、财务报表、市场策略等内部资料；（4）公司研发成果、专利技术、技术文档、产品设计等；（5）其他乙方知悉或可能知悉的公司非公开信息。2.2保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年止。2.3保密措施：乙方应采取以下措施履行保密义务：（1）不得泄露、传播、复制、使用、公开公司商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息；（2）不得向第三方透露与公司业务有关的信息，除非得到公司的书面同意；（3）不得利用公司商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息为自己或他人谋取利益；（4）离职后，应按照公司要求交回所有含有公司非公开信息的文件、资料、物品等。三、竞业限制3.1竞业限制范围：乙方在离职后____年内，不得在与公司业务相同或相似的领域内，担任与公司有竞争关系的单位的员工、合伙人、股东、顾问等职务。3.2竞业限制期限：自乙方离职之日起算，竞业限制期限为____年。3.3经济补偿：公司在乙方离职后按照以下方式支付竞业限制经济补偿：（1）乙方离职后第一个月，公司支付给乙方的经济补偿为乙方离职前一个月工资的____%；（2）自第二个月起，公司按月支付给乙方的经济补偿为乙方离职前一个月工资的____%；（3）经济补偿支付期限为竞业限制期限。四、违约责任4.1乙方违反本协议的，应承担以下违约责任：（1）向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍；（2）赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等；（3）公司有权要求乙方继续履行本协议约定的义务。4.2公司违反本协议的，应承担以下违约责任：（1）向乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍；（2）赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、精神损失等。五、其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.3本协议的修改、补充、解除或终止，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。5.4