2025年事业单位劳动合同制工人权益保障法规_第1页
2025年事业单位劳动合同制工人权益保障法规_第2页
2025年事业单位劳动合同制工人权益保障法规_第3页
2025年事业单位劳动合同制工人权益保障法规_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年事业单位劳动合同制工人权益保障法规第一章总则第一条为了规范事业单位劳动合同制工人的权益保障，维护劳动合同关系的和谐稳定，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本法规。第二条本法规适用于我国境内的事业单位与劳动合同制工人之间的劳动合同关系。第三条事业单位应当遵循公平、公正、公开的原则，保障劳动合同制工人的合法权益。第四条劳动合同制工人的权益保障工作应当纳入事业单位的人力资源管理体系，建立健全相关制度。第二章劳动合同签订与履行第五条事业单位与劳动合同制工人签订劳动合应当遵循平等自愿、协商一致的原则。第六条劳动合同应当具备以下内容：（一）双方的基本情况；（二）劳动合同期限；（三）工作内容和工作地点；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险和福利待遇；（七）劳动保护；（八）劳动合同的终止和解除；（九）双方约定的其他事项。第七条事业单位应当按时足额支付劳动合同制工人的工资，不得拖欠或者克扣。第八条事业单位应当为劳动合同制工人办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第九条事业单位应当加强劳动保护，为劳动合同制工人提供符合国家安全标准的工作环境。第十条事业单位应当严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，保障劳动合同制工人的合法权益。第三章劳动合同的终止和解除第十一条劳动合同终止或者解除时，事业单位应当依法支付劳动合同制工人经济补偿。第十二条事业单位解除劳动合同，应当提前____日书面通知劳动合同制工人。第十三条劳动合同制工人依法解除劳动合同，事业单位应当及时办理相关手续。第四章劳动争议处理第十四条劳动合同制工人与事业单位发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。第十五条劳动合同制工人可以向事业单位所在地的人力资源和社会保障部门投诉，要求维护其合法权益。第五章法律责任第十六条事业单位违反本法规规定，侵犯劳动合同制工人合法权益的，由人力资源社会保障部门依法予以查处。第十七条事业单位违反本法规规定，情节严重的，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六章附则第十八条本法规自发布之日起施行。第十九条本法规的解释权归人力资源社会保障部门。第二十条事业单位应当根据本法规制定具体的实施细则，报人力资源社会保障部门备案。通过本法规的实施，将进一步规范事业单位

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论