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2025年中小学后勤员工劳动合同甲方（用人单位）：____市/区/县教育局地址：____市/区/县____路____号联系电话：____乙方（劳动者）：____性别：____身份证号码：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方中小学后勤员工，具体工作岗位由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.乙方应按时上下班，迟到、早退次数超过____次/月，甲方有权对乙方进行警告或处罚。四、劳动报酬1.乙方的月工资为____元人民币，甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作绩效考核合格后，可获得相应的奖金。3.乙方的工资、奖金等收入依法缴纳个人所得税。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有失业、医疗、养老等社会保险待遇，具体按照国家和地方政策执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日关怀等。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签

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