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文档简介

2025年人力资源策划与管理服务委托合同甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源策划与管理服务事宜，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方：名称：____有限公司地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：名称：____人力资源服务有限公司地址：____联系人：____联系电话：____二、服务内容2.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源策划与管理服务：（1）人力资源规划：协助甲方制定人力资源战略规划、人力资源政策及规章制度；（2）招聘与配置：协助甲方进行招聘、面试、录用及岗位配置；（3）培训与发展：协助甲方制定员工培训计划，开展员工培训活动；（4）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬福利体系设计、薪酬福利发放；（5）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，维护企业和谐稳定；（6）劳动法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询服务；（7）其他甲方委托的人力资源策划与管理服务。三、服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、服务费用4.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）合同签订后，甲方一次性支付乙方服务费用人民币____元（大写：____元整）；（2）如甲方委托乙方提供额外服务，双方可另行协商服务费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出合理建议；（2）甲方应按约定支付服务费用；（3）甲方应协助乙方开展服务工作，提供必要的资料和信息；（4）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法活动。5.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的人力资源策划与管理服务；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息；（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（4）乙方应在合同约定的服务期限内完成服务工作。六、违约责任6.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2若乙方未能按照约定提供符合质量要求的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源服务有限公司签订日期：____年____月_

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