企业员工内部股权激励合同

企业员工内部股权激励合同第一章合同订立与生效1.1合同编号本合同编号为：（此处填写合同编号）1.2甲乙双方信息甲方（激励主体）：名称：（此处填写甲方名称）法定代表人：（此处填写甲方法定代表人姓名）住所：（此处填写甲方住所）乙方（激励对象）：姓名：（此处填写乙方姓名）身份证号码：（此处填写乙方身份证号码）职务：（此处填写乙方职务）1.3合同订立甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方实施内部股权激励的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：1.4合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二章激励股权的种类与数量2.1激励股权的种类本合同中涉及的激励股权为：（此处填写激励股权种类，如限制性股票、虚拟股票等）2.2激励股权的数量2.2.1乙方获得的本合同约定的激励股权总数为：（此处填写激励股权总数）2.2.2乙方获得的本合同约定的激励股权在授予时按比例分配，具体分配比例如下：（1）第一年度分配比例：（此处填写第一年度分配比例）（2）第二年度分配比例：（此处填写第二年度分配比例）（3）第三年度分配比例：（此处填写第三年度分配比例）（4）后续年度分配比例：（此处填写后续年度分配比例）第三章激励股权的授予条件与程序3.1授予条件乙方获得本合同约定的激励股权，需满足以下条件：3.1.1乙方在甲方任职期间，无违反国家法律法规和甲方规章制度的行为；3.1.2乙方在甲方任职期间，业绩考核达到预定目标；3.1.3甲方根据公司发展需要和经营状况，决定是否授予乙方激励股权。3.2授予程序3.2.1甲方在满足授予条件的情况下，向乙方发出激励股权授予通知；3.2.2乙方在收到激励股权授予通知后，按照甲方要求办理相关手续；3.2.3甲方在乙方办理完毕相关手续后，正式授予乙方激励股权。第四章激励股权的行使与转让4.1行使乙方获得的本合同约定的激励股权，在满足以下条件后方可行使：4.1.1乙方在甲方任职期间，无违反国家法律法规和甲方规章制度的行为；4.1.2乙方在甲方任职期间，业绩考核达到预定目标；4.1.3甲方根据公司发展需要和经营状况，决定是否允许乙方行使激励股权。4.2转让乙方获得的本合同约定的激励股权，在满足以下条件后方可转让：4.2.1乙方在甲方任职期间，无违反国家法律法规和甲方规章制度的行为；4.2.2乙方在甲方任职期间，业绩考核达到预定目标；4.2.3甲方根据公司发展需要和经营状况，决定是否允许乙方转让激励股权。第五章激励股权的变更与终止5.1变更本合同约定的激励股权，在以下情况下可进行变更：5.1.1甲方根据公司发展需要和经营状况，决定对激励股权的种类、数量等进行调整；5.1.2乙方因个人原因，经甲方同意，要求变更激励股权。5.2终止本合同约定的激励股权，在以下情况下可终止：5.2.1乙方在甲方任职期间，违反国家法律法规和甲方规章制度；5.2.2乙方在甲方任职期间，业绩考核未达到预定目标；5.2.3甲方根据公司发展需要和经营状况，决定终止激励股权。5.3终止后的处理激励股权终止后，甲方应按照本合同约定，对乙方已获得但未行使的激励股权进行清算处理。第六章激励股权的行权价格及支付方式6.1行权价格6.1.1乙方所获得的激励股权，行权价格根据甲方的具体情况及市场评估，确定为：（此处填写行权价格）6.1.2行权价格在合同有效期内保持不变，除非双方另有约定。6.2支付方式6.2.1乙方行权时，可选择以下支付方式之一：（1）现金支付：乙方以现金方式支付行权所需的款项；（2）股票支付：乙方以甲方公司股票支付行权所需的款项；（3）组合支付：乙方根据甲方规定，结合现金和股票进行支付。6.2.2甲方应在乙方行权后，根据约定的支付方式，及时办理相关款项的支付。第七章激励股权的锁定及开启7.1锁定机制7.1.1乙方获得的激励股权自授予之日起，在一定期限内锁定，锁定期限为：（此处填写锁定期限）7.1.2在锁定期内，乙方不得行使、转让或以其他方式处置其激励股权。7.2开启条件7.2.1乙方在锁定期内，需满足以下条件之一，方可开启：（1）完成规定的服务期限；（2）实现公司业绩目标；（3）通过甲方规定的其他条件。7.3开启程序7.3.1甲方在满足开启条件的情况下，向乙方发出开启通知；7.3.2乙方在收到开启通知后，按照甲方要求办理相关开启手续。第八章激励股权的收益分配8.1收益分配原则8.1.1乙方行使激励股权后，所获得的收益，按照甲乙双方约定的比例进行分配。8.2收益分配方式8.2.1收益分配采用以下方式：（1）现金分配：乙方以现金形式获得收益；（2）股票分配：乙方以甲方公司股票形式获得收益；（3）组合分配：乙方根据甲方规定，结合现金和股票进行收益分配。8.3收益分配时间8.3.1甲方应在收益产生后的：（此处填写具体时间）内，向乙方支付收益。第九章激励股权的税务处理9.1税务承担9.1.1乙方行使激励股权产生的税务，由乙方自行承担。9.2税务申报9.2.1乙方应在行使激励股权后，按照国家相关规定，及时向税务部门申报相关税务事项。9.3税务纠纷9.3.1如因税务问题产生纠纷，乙方应承担举证责任，并自行解决。第十章合同的附件与补充10.1附件本合同附件包括：（1）激励股权授予通知书；（2）激励股权开启通知书；（3）其他与本合同相关的文件。10.2补充条款10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2.2任何与本合同有关的变更、解除或终止，必须以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。第十一章通知与通讯11.1通知方式11.1.1本合同项下的所有通知，除非另有约定，均应以书面形式发出。11.1.2通知可以通过以下方式送达：（1）邮寄：通过挂号信或快递寄送至对方指定的地址；（2）邮件：发送至对方指定的电子邮箱；（3）直接交付：直接交付至对方或其授权代表手中。11.2通知生效11.2.1邮寄通知自邮件投递后第三个工作日视为送达。11.2.2邮件通知自发送后即刻视为送达。11.2.3直接交付的通知自交付后即刻视为送达。第十二章合同的保密条款12.1保密义务12.1.1甲乙双方对本合同内容以及因履行本合同而获得的信息负有保密义务。12.1.2保密义务自本合同签订之日起至合同终止后三年内有效。12.2保密信息12.2.1保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务数据、客户信息等。12.2.2未经对方同意，任何一方不得披露、使用或允许第三方使用保密信息。第十三章合同的解除与终止13.1合同解除13.1.1本合同在以下情况下可被解除：（1）因不可抗力导致本合同无法履行；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止13.2.1本合同在以下情况下可终止：（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除后，双方协商一致终止合同；（3）其他法律规定的终止情形。13.3终止后的处理13.3.1合同终止后，甲乙双方应立即停止履行各自的权利和义务。13.3.2甲方应在合同终止