在某单位2024年度考核民主测评会上的讲话

在某单位2024年度考核民主测评会上的讲话同志们：根据XXX的周密部署和统筹安排，今天，我们召开2024年度考核民主测评会议，开展民主测评。就如何确保本次考核工作的质量和效果，在此，我讲几点意见。一、深刻领会开展年度综合考核工作的重大意义年度考核不仅仅是对工作的回顾与评价，更是对领导干部履行职责情况的重要检验。XXX对此高度重视，明确提出本次考核必须摒弃形式主义，提高精准度，真正通过考核，准确把握领导干部的建设状况，发现优秀典型和存在的问题，推动XX领导干部队伍的持续优化。年度综合考核犹如一次全面的“体检”，它有助于深入了解情况、及时发现不足、进而改进提升。这项工作还能全面、系统、客观、公正地评价干部，能够及时发现并培养优秀干部。同时，考核还承担着传递压力、激发活力的重要任务，促使在全面从严管理干部的道路上坚定不移，真正做到严格要求、严格管理，不断为打造高素质专业化干部队伍提供坚实的组织保障。因此，衷心希望各位与会同志能够站在全XX的高度，提升认识，切实将思想和行动统一到XXX的决策部署上来，积极参与、密切配合考核组的工作，确保年度考核任务的高质量完成。二、精准把握年度综合考核工作的核心内容2024年度的考核工作，将遵循聚焦中心任务、分类考核、精准考评、综合评价、优化程序步骤的原则，采用定性与定量、考人与考事、纵向与横向比较、民主测评与个别谈话相结合的方式，根据各单位的实际情况，统筹推进差异化考核。对于本次考核，要特别注意以下两个方面：（一）明确考核内容。对于科级干部的考核，将重点审视本年度在履行职能作用方面的实际成效，这包括思想XX建设、领导能力、工作绩效、反腐倡廉以及完成重点任务等各个方面，还将对履行岗位职责情况进行评估，涉及理想信念、工作思路、工作作风、精力投入、组织协调、履职成效和廉洁自律等多个维度。同时还将同步开展党风廉政建设、党建、法治政府建设、意识形态、平安建设、安全生产等专项考核，以确保对领导干部的全面评估。（二）严格遵循考核程序。考核程序分为以下几个步骤：一是自查总结，考核对象需进行自我审查，形成工作总结和述职述廉述学报告。工作总结需经集体研究审定，而领导干部述职述廉述学报告则由单位主要负责人审定。二是公开述职，由考核同志进行工作总结。三是民主测评，召开民主测评会议，对领导干部进行民主测评。四是个别谈话，考核组将与相关人员单独交流。五是实地查看，考核组将通过现场了解、走访座谈等方式，深入了解领导干部的工作实绩及其他相关情况。三、全力确保年度综合考核工作的圆满完成本次考核工作的成功与否，取决于XX的坚强领导和精心组织，更取决于在座各位的大力支持和密切配合。希望每一位同志都能以高度的责任感和严肃认真的态度，对待这次考核工作。（一）高度重视，正确对待。年度综合考核是组织赋予的一项重要XX任务，它关系到经济社会的发展、干部队伍的建设，更关系到每一位干部的切身利益。希望各位同志站在讲XX、顾大局的高度，本着对党的事业负责、对领导班子和干部队伍建设负责的态度，积极参与这项工作，履行好自己的责任。（二）实事求是，客观公正。是否能够客观公正地评价每名干部，是对每一位干部政治素质和党性觉悟的重要考验。在民主测评和个别谈话中，希望大家能够从全XX发展的大局出发，坚持党性原则，认真负责地行使自己的权利，真实表达自己的意愿，对领导班子和领导干部做出客观公正的评价。（三）遵规守纪，考出正气。年度综合考核是一项极其严肃的工作，也是广大干部群众高度关注的大事。希望大家能够坚决抵制各种非组织行为和不正之风，共同维护考核工作的严肃性和公正性。欢迎大家监督考核组的工作，提出宝贵的意见和建议。通过共同努力，相信一定能够将这次考核工作做好，营造一个良好的环境、氛围和风气，考出团结、考出信心、考出士气，为XXX的崭新篇章作出更大的贡献。最后想强调的