北京劳务派遣合同范例

北京劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方使用甲方提供的劳务派遣人员的相关事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意派遣以下人员至乙方工作：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

岗位：____________________

派遣期限：____________________

二、派遣人员工作内容及职责

2.1派遣人员应按照乙方的工作安排，完成以下工作内容及职责：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、派遣人员工资及福利待遇

3.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员支付以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________

（2）加班工资：____________________

（3）社会保险：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他福利：____________________

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权：

（1）对派遣人员进行招聘、培训、考核和解除劳动合同；

（2）对派遣人员进行管理、调配和考核；

（3）对派遣人员的工资、福利待遇等进行监督和检查。

4.2甲方应履行以下义务：

（1）按照法律法规和合同约定，为派遣人员提供必要的劳动条件和安全保障；

（2）按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；

（3）对派遣人员进行必要的培训和考核。

五、乙方权利与义务

5.1乙方有权：

（1）根据工作需要，对派遣人员进行工作安排和调整；

（2）对派遣人员进行工作考核和评价；

（3）对派遣人员的表现进行奖励或惩罚。

5.2乙方应履行以下义务：

（1）按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；

（2）按照法律法规和合同约定，为派遣人员提供合理的工资及福利待遇；

（3）对派遣人员的工作进行监督和管理。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.1附件：

（1）派遣人员名单；

（2）派遣人员培训计划；

（3）派遣人员工作职责说明；

（4）派遣人员工资及福利待遇明细；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，为保障甲方的权益，确保合同履行，甲乙双方经协商一致，并邀请丙方作为担保机构，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意派遣以下人员至乙方工作：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

岗位：____________________

派遣期限：____________________

二、派遣人员工作内容及职责

2.1派遣人员应按照乙方的工作安排，完成以下工作内容及职责：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、派遣人员工资及福利待遇

3.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员支付以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________

（2）加班工资：____________________

（3）社会保险：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他福利：____________________

四、甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

（1）对派遣人员进行招聘、培训、考核和解除劳动合同；

（2）对派遣人员进行管理、调配和考核；

（3）监督乙方对派遣人员的工作安排和劳动条件；

（4）要求乙方支付派遣人员的工资及福利待遇；

（5）在乙方违约时，有权要求丙方履行担保责任。

4.2甲方的义务：

（1）按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员提供必要的劳动条件和安全保障；

（2）按照法律法规和合同约定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；

（3）对派遣人员进行必要的培训和考核。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方的权利：

（1）根据工作需要，对派遣人员进行工作安排和调整；

（2）对派遣人员进行工作考核和评价；

（3）对派遣人员的表现进行奖励或惩罚。

5.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；

（2）按照法律法规和合同约定，为派遣人员提供合理的工资及福利待遇；

（3）在甲方要求下，配合丙方履行担保责任。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方的权利：

（1）在乙方违约时，根据担保合同约定，向甲方支付相应的担保金；

（2）有权要求乙方履行合同约定的义务。

6.2丙方的义务：

（1）在合同约定的范围内，对乙方的违约行为承担担保责任；

（2）按照担保合同约定，向甲方支付担保金。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违约时，甲方有权要求丙方履行担保责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

9.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________。

9.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

10.2附件：

（1）派遣人员名单；

（2）派遣人员培训计划；

（3）派遣人员工作职责说明；

（4）派遣人员工资及福利待遇明细；

（5）其他相关文件。

十一、总结

11.1第三方担保机构的介入，旨在保障甲方的权益，确保合同履行，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。

11.2本合同以甲方权益为主导，强调甲方在劳务派遣过程中的主导地位，保障甲方在合同履行过程中的权益。

11.3甲方通过设定多项权利条款和利益条款，确保自身在合同中的权益得到充分保障，同时通过限制乙方的违约行为，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要甲方提供专业的劳务派遣服务，为保障乙方的权益，确保服务质量，甲乙双方经协商一致，并邀请丙方作为人力资源服务机构，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意派遣以下人员至乙方工作：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

岗位：____________________

派遣期限：____________________

二、派遣人员工作内容及职责

2.1派遣人员应按照乙方的工作安排，完成以下工作内容及职责：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、派遣人员工资及福利待遇

3.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员支付以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________

（2）加班工资：____________________

（3）社会保险：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他福利：____________________

四、乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

（1）对派遣人员进行工作安排和调整；

（2）对派遣人员进行工作考核和评价；

（3）对派遣人员的表现进行奖励或惩罚；

（4）在甲方违约时，有权要求丙方协助解决。

4.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；

（2）按照法律法规和合同约定，为派遣人员提供合理的工资及福利待遇；

（3）在甲方要求下，配合丙方履行相关职责。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方的权利：

（1）根据合同约定，对甲方派遣的劳务派遣人员进行管理；

（2）对派遣人员的工作表现进行监督和评估；

（3）在甲方违约时，有权要求甲方履行合同约定的义务。

5.2丙方的义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供符合要求的劳务派遣人员；

（2）协助乙方对派遣人员进行培训和考核；

（3）在乙方要求下，对甲方派遣的劳务派遣人员进行必要的调整。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方的权利：

（1）根据合同约定，向乙方派遣符合要求的劳务派遣人员；

（2）在乙方违约时，有权要求丙方协助解决。

6.2甲方的义务：

（1）按照合同约定，向乙方派遣符合要求的劳务派遣人员；

（2）对派遣人员进行必要的培训和考核；

（3）在乙方要求下，对派遣的劳务派遣人员进行必要的调整。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违约时，乙方有权要求丙方协助解决。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

9.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________。

9.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

10.2附件：

（1）派遣人员名单；

（2）派遣人员培训计划；

（3）派遣人员工作职责说明；

（