劳务派遣费合同范例

劳务派遣费合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方根据乙方的工作需求，向乙方派遣一定数量的劳动者（以下简称“派遣人员”）。

1.2派遣人员的基本情况如下：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生年月：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）派遣岗位：____________________

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2甲方、乙方和丙方在派遣期限届满前，均可提前______个月书面通知对方终止本合同。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定支付派遣费用。

3.2派遣费用包括：

（1）基本工资：____________________

（2）加班费：____________________

（3）社会保险费：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他费用：____________________

3.3派遣费用支付方式：

（1）乙方应在每月______日前将派遣费用支付至甲方指定账户。

（2）支付方式：______（如转账、支票等）

四、工作内容与职责

4.1派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的规章制度和岗位职责要求，完成工作任务。

4.2派遣人员的工作内容、职责及工作地点由乙方根据实际情况予以确定。

五、劳动保护与劳动条件

5.1乙方应保证派遣人员享有与正式员工同等的劳动保护、劳动条件和福利待遇。

5.2乙方应按照国家规定，为派遣人员提供安全的工作环境，确保其人身安全和健康。

六、合同解除与终止

6.1甲方、乙方和丙方按照法律法规及本合同约定，可提前通知对方解除或终止本合同。

6.2合同解除或终止后，乙方应按照国家规定支付派遣人员的经济补偿。

七、争议解决

7.1甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3附件：

（1）甲方营业执照复印件

（2）乙方营业执照复印件

（3）丙方身份证复印件

（4）派遣人员名册

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方担保机构）：____________________

丁方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为专业劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为第三方担保机构，丁方为劳动者，为确保劳务派遣合同的履行，保障甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方根据乙方的工作需求，向乙方派遣一定数量的劳动者（以下简称“派遣人员”）。

1.2派遣人员的基本情况如下：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生年月：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）派遣岗位：____________________

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2甲方、乙方和丙方在派遣期限届满前，均可提前______个月书面通知对方终止本合同。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定支付派遣费用。

3.2派遣费用包括：

（1）基本工资：____________________

（2）加班费：____________________

（3）社会保险费：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他费用：____________________

3.3派遣费用支付方式：

（1）乙方应在每月______日前将派遣费用支付至甲方指定账户。

（2）支付方式：______（如转账、支票等）

四、第三方担保责任

4.1丙方作为第三方担保机构，对本合同中乙方应支付给甲方的派遣费用承担连带担保责任。

4.2丙方在担保期间，未经甲方同意，不得擅自解除担保合同。

4.3丙方担保期限为______年，自本合同生效之日起计算。

五、工作内容与职责

5.1派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的规章制度和岗位职责要求，完成工作任务。

5.2派遣人员的工作内容、职责及工作地点由乙方根据实际情况予以确定。

六、劳动保护与劳动条件

6.1乙方应保证派遣人员享有与正式员工同等的劳动保护、劳动条件和福利待遇。

6.2乙方应按照国家规定，为派遣人员提供安全的工作环境，确保其人身安全和健康。

七、合同解除与终止

7.1甲方、乙方和丙方按照法律法规及本合同约定，可提前通知对方解除或终止本合同。

7.2合同解除或终止后，乙方应按照国家规定支付派遣人员的经济补偿。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，未按时支付派遣费用，应向甲方支付_____%的违约金。

8.2乙方违反本合同约定，未按照国家规定为派遣人员提供劳动保护、劳动条件和福利待遇，应承担相应的法律责任。

九、权益保护

9.1甲方在派遣过程中，享有以下权益：

（1）对派遣人员进行管理、培训、考核和奖惩；

（2）对乙方违反本合同约定的行为，有权要求乙方承担违约责任；

（3）对丙方违反担保责任的行为，有权要求丙方承担担保责任。

十、争议解决

10.1甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方营业执照复印件

（2）乙方营业执照复印件

（3）丙方营业执照复印件

（4）派遣人员名册

（5）其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于：

1.为甲方提供担保，确保乙方按时支付派遣费用，降低甲方资金风险。

2.促进甲乙双方合作，提高劳务派遣合同的履行率。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方权益，确保甲方在劳务派遣过程中的利益最大化。

2.提高甲方在劳务派遣市场的竞争力，树立良好的企业形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方管理咨询机构）：____________________

丁方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为专业劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为第三方管理咨询机构，旨在通过丙方的专业咨询和管理服务，优化乙方的人力资源配置，提高用工效率，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方根据乙方的工作需求，向乙方派遣一定数量的劳动者（以下简称“派遣人员”）。

1.2派遣人员的基本情况如下：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生年月：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）派遣岗位：____________________

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2甲方、乙方和丙方在派遣期限届满前，均可提前______个月书面通知对方终止本合同。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定支付派遣费用。

3.2派遣费用包括：

（1）基本工资：____________________

（2）加班费：____________________

（3）社会保险费：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他费用：____________________

3.3派遣费用支付方式：

（1）乙方应在每月______日前将派遣费用支付至甲方指定账户。

（2）支付方式：______（如转账、支票等）

四、第三方咨询服务

4.1丙方作为第三方管理咨询机构，为本合同提供人力资源管理咨询服务。

4.2丙方应协助乙方优化人力资源配置，提高用工效率。

4.3丙方提供的咨询服务包括但不限于：岗位分析、招聘、培训、绩效管理等。

五、工作内容与职责

5.1派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的规章制度和岗位职责要求，完成工作任务。

5.2派遣人员的工作内容、职责及工作地点由乙方根据实际情况予以确定。

六、劳动保护与劳动条件

6.1乙方应保证派遣人员享有与正式员工同等的劳动保护、劳动条件和福利待遇。

6.2乙方应按照国家规定，为派遣人员提供安全的工作环境，确保其人身安全和健康。

七、合同解除与终止

7.1甲方、乙方和丙方按照法律法规及本合同约定，可提前通知对方解除或终止本合同。

7.2合同解除或终止后，乙方应按照国家规定支付派遣人员的经济补偿。

八、乙方权利

8.1乙方享有以下权利：

（1）对派遣人员进行考核、奖惩和晋升；

（2）根据业务需求调整派遣人员的工作内容；

（3）在丙方提供的人力资源管理咨询服务基础上，自主决定人力资源管理策略。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方违反本合同约定，未按时派遣合格人员，应向乙方支付_____%的违约金。

9.2甲方违反本合同约定，未按约定提供派遣人员的相关资料，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。