外企总经理聘用合同5篇

外企总经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]（以下简称乙方）国籍：[受聘者国籍]地址：[受聘者地址]根据甲方发展的需要，现聘请乙方到甲方担任总经理职务。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限聘用期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，根据甲方发展及乙方能力表现情况决定是否续签聘用合同。二、聘用职位及工作内容乙方被甲方聘请担任总经理职务，主要负责管理公司的整体运营及相关事务。具体职责如下：1.贯彻执行国家法律法规和公司各项规章制度；2.组织制定公司年度经营计划和预算方案；3.负责公司全面运营管理，完成公司的年度经营目标；4.提名聘任或者解聘公司高级管理人员及各部门经理；5.决定公司重大财务支出事项；6.其他根据公司章程及本合同约定应由总经理行使的职权。三、薪酬与福利1.乙方的年薪构成为月薪和年终奖金两部分，月薪XXXX元（含各项补贴、奖金），每月XX日支付；年终奖金根据公司年度盈利状况和乙方工作表现及公司年终奖分配方案确定。若因特殊原因需延期支付工资的，公司应提前告知乙方并征得乙方同意。2.乙方享有国家规定的各项福利及社会保险待遇。社会保险及公积金由甲方按照国家规定缴纳。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。如有特殊情况，甲乙双方按照国家有关规定协商处理。四、保密义务及竞业限制条款乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露公司的商业秘密及其他机密文件。合同期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的其他职业或从事损害甲方利益的其他业务活动。否则应承担相应的法律责任和赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任及赔偿标准甲、乙双方任何一方违反本合同的约定均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并承担由此造成的经济损失。具体赔偿标准根据违约情况双方协商确定。若因乙方原因造成公司重大损失或严重损害公司声誉的，甲方有权单方解除合同并要求乙方承担相应法律责任。若因甲方原因导致乙方无法正常履行职责的，甲方应向乙方承担违约责任并支付相应损失赔偿。六、其他约定事项篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]国籍：[受聘者国籍]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方到甲方公司担任总经理职务。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下聘用合同协议：一、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方无异议，可续签合同。二、职位与职责乙方在甲方公司担任总经理职务，其工作职责和范围包括但不限于：1.全面负责公司的日常经营管理工作；2.制定公司年度经营计划和财务预算，并组织实施；3.拟定公司重大决策方案，包括但不限于投资决策、市场拓展、资本运作等；4.协调各部门工作，确保公司运营顺畅；5.负责公司的团队建设、人才培养和企业文化建设。三、待遇与福利1.薪资：乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金。具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。2.社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.带薪假期：乙方享有国家规定的带薪年假、病假等。4.其他福利：包括但不限于年度旅游、节日津贴等。四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时。工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要，乙方需出差或加班，甲方将按照国家规定支付相应报酬。五、保密义务与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方在离职后的一定期限内（如XX年），未经甲方同意，不得在新竞争对手公司任职或从事与甲方业务相关的业务活动。六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。七、其他约定事项双方可针对其他未尽事宜进行约定，包括但不限于培训、知识产权保护等。八、争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一经签订，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。篇3甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]国籍：[受聘人国籍]住址：[受聘人住址]联系方式：[受聘人联系方式]根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方到甲方担任总经理职务。双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就聘用条件及双方的责任与义务达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日结束。聘用期限届满，合同终止。如双方愿意继续合作，可以协商续约。二、工作内容及职责乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常管理工作，包括但不限于以下几个方面：1.制定公司的发展战略和年度工作计划；2.组建和管理公司团队；3.监督并执行公司的各项制度和流程；4.协调内外部资源，确保公司业务的顺利开展；5.负责公司的财务管理和预算管理；6.处理公司重大突发事件。三、待遇及福利1.乙方在受聘期间的薪资为每月人民币[薪资数额]元整，试用期薪资为转正后薪资的XX%。2.甲方将按照公司规定给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方将为乙方购买社会保险，并承担公司应承担的部分。4.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。5.甲方根据工作需要，安排乙方出差，并承担相关费用。四、权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据工作表现给予相应的奖励或处罚。2.乙方有权在公司内部发表意见和看法，但应遵守公司的制度和流程。3.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。5.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。五、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪资或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或从事竞争业务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。六、其他约定事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。篇4甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]国籍：[受聘者国籍]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方到甲方公司担任总经理职务。甲、乙双方在平等自愿的基础上，就聘用相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方协商一致可续签协议。二、工作职责和范围乙方作为总经理，其工作职责和范围包括但不限于以下内容：1.制定公司年度经营计划和预算方案，组织实施并提交董事会审议批准；2.组织实施公司战略计划，分配和指导下属各部门工作；3.负责协调和管理公司各部门之间的关系，处理公司内部日常事务；4.代表公司对外签署合同和协议；5.定期向公司董事会报告公司运营和财务状况；6.决定公司的组织结构和管理体系，提出重要人事任免建议；7.其他由董事会授权的事项。三、工作内容和要求乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行以下职责：1.保证公司日常运营的正常进行；2.完成年度经营计划和预算目标；3.严格执行公司的管理制度和规定；4.加强团队建设，提高员工工作效率和工作质量；5.积极参与公司管理和业务创新。四、薪酬福利及待遇1.薪资：乙方在聘用期间享有年薪XX万元（税前）的薪酬待遇。具体薪资构成和支付方式由双方另行约定。2.福利：甲方按照国家有关法律法规为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.其他待遇：乙方享有公司规定的年度休假和其他福利待遇。五、保密义务和责任乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。如有违反，应承担相应的法律责任。六、违约责任及赔偿损失甲、乙双方任何一方违反本协议规定的条款，均应承担违约责任。如因乙方违反协议导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他约定事项1.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业；2.本协议未尽事宜，由双方协商解决；3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。篇5甲方（聘用方）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX一、甲方的权力与义务甲方有权根据公司业务发展需要和战略部署，确定乙方的岗位职责和工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和法律法规，履行工作职责，完成工作任务。同时甲方有义务向乙方提供必要的工作支持和资源保障，为乙方创造良好的工作环境和条件。二、乙方的权力与义务乙方作为公司总经理，有权参与公司重大决策和战略规划，提出意见和建议。乙方有权对公司的日常管理工作进行决策和指挥，确保公司正常运营和发展。乙方有权对公司的财务、人力资源、市场营销等方面进行管理，制定和执行相关政策和制度。同时乙方有义务忠诚履行工作职责，遵守公司规章制度和法律法规，不得从事与公司业务相冲突的活动。三、聘用期限及待遇本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期限为X年。甲方将给予乙方相应的薪资待遇和福利待遇，具体待遇将按照公司相关制度和政策执行。在聘用期内，甲方将按照公司年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金和晋升机会。四、工作内容及要求乙方作为公司总经理，主要负责以下工作：1.制定公司战略规划和年度工作计划；2.组织实施公司日常管理工作；3.负责公司的财务、人力资源、市场营销等方面的管理工作；4.推广公司文化，建设高效团队；5.完成公司其他交办任务。乙方必须保证在聘用期内，全面履行以上工作职责，确保公司业务发展和管理工作的顺利进行。甲方将定期对乙方的工作表现进行评估和考核，评估结果将作为薪酬和晋升的重要依据。五、保密条款及违约责任双方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员或利用这些信息谋取个人或他人利益。如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。除不可抗力因素外，任何一方未能全面履行本合同约定的义务，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。如因违约导致合同解除或终止，违约方应承担由此产生的一切后果和责任。六、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规和双方协商的原则。在合同期内，如有特殊情况需要变更或解除本合同，双方应书面协商并达成一致意见。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止