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文档简介

2025年餐饮业劳动力派遣合同范本甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（接收单位）：____餐饮管理有限公司根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供劳动力派遣服务事宜，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方为合法注册的劳动力派遣单位，具备向乙方提供合格劳动力的能力。1.2乙方为合法注册的餐饮管理公司，具备接收甲方派遣劳动力的资格。二、派遣岗位及人数2.1甲方应根据乙方需求，为乙方提供____名合格的劳动者，从事以下岗位工作：（1）服务员：____名（2）厨师：____名（3）收银员：____名（4）其他岗位：____名2.2乙方有权根据实际经营需要，对派遣劳动者的岗位进行调整。三、派遣期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按照国家和当地政府的规定，为派遣劳动者支付工资、社会保险及公积金等福利待遇。4.2乙方应按照甲方提供的劳动者工资标准，向甲方支付工资。具体支付方式为：（1）每月____日前，乙方支付当月工资；（2）乙方按照甲方提供的劳动者工资标准，向甲方支付工资；（3）甲方应在收到乙方支付的工资后，及时向派遣劳动者发放。4.3乙方应按照国家和当地政府的规定，为派遣劳动者提供住宿、餐饮等福利待遇。五、劳动管理与考核5.1甲方负责对派遣劳动者的日常管理，包括但不限于：（1）安排劳动者作息时间；（2）对劳动者进行业务培训；（3）对劳动者进行考核；（4）处理劳动者在工作中出现的问题。5.2乙方有权对派遣劳动者的工作情况进行监督、考核，并向甲方提供考核结果。5.3如派遣劳动者在工作中出现严重违反乙方规章制度、造成重大经济损失等情况，乙方有权要求甲方更换劳动者。六、合同变更、解除与终止6.1在合同期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。6.2在合同期内，如乙方因经营需要，要求提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。6.3在合同期内，如甲方未按约定履行合同义务，乙方有权要求解除合同。6.4合同期满后，如双方不再续签，合同自然终止。七、违约责任7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2如甲方未按照约定提供合格的劳动者，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。7.3如乙方未按照约定支付工资，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付工资金额的____%。八、争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公

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