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文档简介

2025年企业单位短期劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____地址：____联系方式：____乙方（接收单位）：____地址：____联系方式：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣劳务人员到乙方从事____岗位的工作。1.2甲方保证派遣的劳务人员具备____等相关技能和条件，能够胜任相关工作。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方因特殊情况需要延长派遣期限，应提前____天书面通知甲方，双方协商一致后可以延长派遣期限。第三条派遣人员的管理和待遇3.1甲方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备从事工作的技能和素质。3.2乙方应按照甲方派遣人员的实际情况，合理安排其工作内容和工作时间，确保其人身安全和合法权益。3.3乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资、加班费、社会保险和公积金等，具体金额和支付方式见附件。3.4乙方应按照国家和地方的法律法规，为甲方派遣人员提供符合劳动条件的工作环境，保障其获得合法权益。第四条合同的变更和解除4.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。4.2在合同期限内，如乙方因特殊情况需要提前解除合同，应向甲方支付相当于派遣人员一个月工资的经济补偿。4.3在合同期限内，如甲方因特殊情况需要提前解除合同，应向乙方支付相当于派遣人员一个月工资的经济补偿。第五条违约责任5.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

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