护理人员年终个人工作总结（16篇）

护理人员年终个人工作总结（16篇）

护理人员年终个人工作总结（精选16篇）

护理人员年终个人工作总结篇1

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老

师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支

持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未

来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。在即将迎来的一年，

我会继续发扬在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病

人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的

病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶

伤的好护士应该做的最起码的工作。

一、保持工作积极性

在进入工作后，我就一直保持良好道德积极性，尽可能的把

工作都做好，每天脸上挂着微笑，给大家一个好的印象。每天把

自己手上的工作认真的完成，认真记录病人的情况。在病人因为

生病有不良的情绪时，我会耐心的安慰他们，给他们讲笑话逗乐

他们，帮助他们重拾信心，积极的为他们排解困难，努力把康复

服务做好。每一天都是新一天，我懂的保持一个积极的心态有多

么重要，所以即使工作再难，我也会迎接困难而上，而不是逃避，

正是因为这种积极向上的面对困难，我这一年所获得的成长真的

是前所未有的大。

二、主动学习护理知识

在这一年，我仍然继续学习护理的知识，加强自己的护理理

论，在工作的间隙里，我也会看书学习，时刻保持学习的状态。

如果医院有对我有用的实践机会，我会积极把握住，跟着医生或

护士去做，然后在工作的过程中就把相应的知识给学习了，让专

业知识更扎实。我也积极报名参加了护理知识的考试，拿到证书，

这也证明自己有进步，可以在工作上帮助我很多，更能让领导和

护士长认可我工作的能力，为我以后的提升提供基础，也让我可

提升的空间更大了。

三、存在的不足

在一年的工作里，我也发现自己很多方面都会有一点不足，

虽然不是什么大问题，但是长期的积累，也是很容易造成大问题

的，所以面对自己的不足，我要努力改正，把当时出现的失误认

真的刻在脑海里，时刻保持警惕，在工作上争取不犯错，特别是

一些技术上错误，一定是要注意的。我对自己也认真的反思了，

也明白个人出现的问题需要赶紧改正，才能让工作有比较好的发

展。

那么，对于即将到来的新工作，我也是有痔别大的期待，我

希望自己在明年的进步更大，更努力的维护医院的权益，努力帮

助医院壮大起来，让工作得以更顺利的做下去。我会尽力做一个

优秀的医护人员，做个品德兼优的护士。

护理人员年终个人工作总结篇2

手术室，一个令人听了觉得很可怕又十分秘密的部门。诊室

的一道守门员裹外切分变成又吴海英，让它披着了一层秘密的面

具。全部部门中，诊室就是我最憧憬的部门。

每天早晨八点工作，拆换好鞋和手术治疗工作服装，戴好帽

子和防护口罩才可以进来半限制区，更为加强了自个的无菌检测

思想观点。进到诊室的第一天，教师便对诊室的自然环境於器材

向大家干了大概的详细介绍，要我了解到掌握条件和了解器材的

关键实际意义，使我们在很短的畴间内寻找需要的物件，与此同

时使大家了解到时间就是生命。大家务必分秒必争！

在诊室见习期内，很荣幸地面上了二台微创手术，*攵有事前

地分配，仅仅随时随地地帮助医师进行痔摘除手术治疗。我只是

是协助医师能够更好地曝露手术治疗视线和帮助医师手术缝合。

手术治疗全过程中，因为肛周脓肿，切开引流地浓液附加以及呛

鼻寓意，薰得手术治疗间令人没法呆下来。我还是再次为医师曝

露手术治疗视线和止血方法。虽然，这种仅仅何足挂齿的小事，

可是依然觉得机遇的机会的得来不易，感谢医生。从手术治疗逐

渐前的带无菌手套，取无菌检测医用敷料，松承手术钳等。每一

个流程中，我还深入感受到了手术全过程中的无菌规定的严苛。

沟通交流是保持稳定医患关系的一种方法，让患者可以获得

更快的医治。沟通交流分成语言沟通交流和非语言沟通交流二种。

在其中，语言沟通交流占35%,非语言沟通交流占65%。非语言

沟通交流又包含目光的沟通交流，抚摩，触碰患者等。非语言沟

通交流在手术中起著关键的功效。某日，一位女患者接纳左乳包

块摘除术，由于麻醉剂方法为局麻，在操作过程中，用高频率电

到割开深层次机构的情况下，患者传出痛心的呻吟声，没有打吊

针的'手就悬在空中乱抓著。看著那样的状况，立在一旁观看手术

治疗的我，走以往，把自己的手给患者握住，渐渐地的呻吟声少

了，响声也小了，无形之中给她一种和她一起承受痛疼的能量，

使她更强的相互配合医生手术。手术中，被患者把握住的手所有

被细微的血夜沾染，血夜溅到上身的手术衣上，那时候的我，尽

管是第一次零距离接触血夜，可是，我很镇静，没有出声，时时

刻刻维持著理智，给与患者安全性的手术治疗气氛。

在诊室的见习中，加强了我的无菌检测意识，提升了无菌原

则观念，要我对洗手消毒护理人员和巡回护士的工作目标拥有深

入地了解和掌握，使我更为明白工作中中间与声理人员地相互配

合，与医师搭配的必要性。你是否还记得有一位骨裂的小患者，

只是2岁半，因为先天性的左趣关节脱位，务必开展割开校准内

固定不动术，因为小孩过小，尿管难以放进去，可是教师的医护

操作技能十分熟练，迅速的，便完成了导尿，手术治疗又再次开

展。这一手术中的小插曲，更要我意识到医护工作中的必要性，

使我深入地感受到手术室护理工作中的综合型，有别于基本医院

病房的保养工作中。诊室工作中更为显出其技术专业特点，对职

业道德和慎独精神也规定更高一些。

在诊室见习的日子很短暂性，使我认识到诊室淘宝刷手的流

程；了解手术室器械；开，打无菌包；脱穿手术衣；戴脱无菌手

套；无菌检测用物之提供；装卸搬运刀头；学好手术治疗纪录单

的填好；手术治疗前，中，后器材的核对等。每一个阶段全是不

能忽视的一部分。对于我而言，每一个一部分全是一种磨练和一

份不可多得的可贵工作经验。原先，仅有实践活动过才知道”百看

不厌比不上一练”

诊室见习期内，从学校到的物品觉得没法用语言表达叙述，

诊室秘密的面具总算掀开了。期待之后荣幸到诊室工作中！

护理人员年终个人工作总结篇3

20_年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同

志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。

现总结如下：

一、在思想政治方面。

积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格

按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质

量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、积极学习各项新技术、新业务。

作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵

守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真

负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，

团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务，与手

术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手

术顺利完成。

三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作。

配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严

格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术

过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业

务的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积

极进取，掌握了各科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科

及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。

新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望领导

下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体

医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任

务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

一、打造科室文化，树立团队精神

积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科

室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章

制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持

以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适合卫生改革、

社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社

会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加

各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”

三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有

多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

二、以病人为中心，争创一流优质服务

在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务

宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是

病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一

个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术

室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工

作，增强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术

治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要

求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，即时解决。

三、规范整体护理，争创一流管理

有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范

化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全

服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入展开整体护理，积

极发挥责任护士的主观能动性，特别增强术中关爱、术后指导、

护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大

增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，

多次组织全体护士学习相关整体护理的相关知识及人性化护理、

循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规

程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和

监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管

一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、

输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率

0o5%o

四、提升护士素质、培养一流人才

社会持续前进和发展，我们深刻体会到全面提升护理人员综

合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业

道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提升

护理专业理论水平，做到每月实行业务学习，每季实行操作考核

和“三基”理论考试，不但如此，护理人员为了使自己的文化层

次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种刍学、成人考试，

从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化

中都得到明显提升，在医院组织的.“七。一”汇演、“5、12”才

艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。被评为“县优

秀护士”。我们相信，只有持续提升全体护士的文化素质、职业

道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。

五、工作业绩

我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外

科实施了肺叶切除术，展开了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等

新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科

专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。

随着护理条件，护理水平和服务质量的提升，我科取得了“双赢”

的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第

O

成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在

品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存有的不足：在管理意

识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的

访视和健康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同

志意识淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在服务

态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，

病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，

优质服务是永无止境的。我们将持续总结经验、刻苦学习，使服

务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。

护理人员年终个人工作总结篇4

原以为自身不可能喜爱诊室的工作中，可具体触碰出来，便

全权负责否定了当时的思想观点。

进到诊室的第一天，教师便对诊室的自然环境与器材向大家

干了详尽的详细介绍，要我了解到掌握条件和了解器材的关键实

际意义一一这并没有简易的参观考察掌握，更主要的是使我们可

以在很短的日寺间内了解并把握它，在自然环境中能快速的找出需

要的物件！与此同时也使大家了解到时间就是生命，大家务必分

秒必争！

第一次登台做洗手消毒护理人员，焦虑不安的心理状态难以

释怀，可在导师带徒导师的细心具体指导与激励下，我迅速调节

好自身的心理状态，从开台逐渐，到无菌检测衣与无菌手套的配

戴，到器材的传送，再到上刀头与穿针线活这些，工作中环节中

我更为明白了“百看不厌比不上一练”的含意！巡回护士的工作

中感受，要我了解到此项工作的必要性，看起来简易，其实不是，

务必有切实的理论基础与丰富多彩的诊治经验才可以更快的进行

工作中。与此同时与洗手消毒护理人员一样，担负着很大的‘义务

与工作压力。

在诊室的见习中，加强了我的无菌检测意识，提升了无菌原

则观念。要我对洗手消毒护理人员和巡回护士的工作目标拥有更

难忘的了解与掌握，使我更为明白工作中中间相互配合的必要性。

诊室的作业使我感受到性命的宝贵与敏感，要我更为意识到医护

工作中的必要性。

护理人员年终个人工作总结篇5

春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美

好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因

此20__年的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后

的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。

在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在

逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取

得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒

班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保

证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已

取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护

理人员的呵护和治疗。

二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。

借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指

南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制

度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按

时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室中士长心里明白了

该干什么，如何干，例会每月开2〜4次；护理工作会议业务院长

每季参加一次；每月进行检查工作汇报总结一次；质控会议每季

进行一次；每季召开教学例会一次；护理部每季对中重度缺陷进

行分析一次；满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士

长夜间查房每月反馈一次，护理查房大查房一次，各科定自查二

次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范所

要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现,

及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了

较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务

工作。

人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努

力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。

一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办

公室就有一名护士起立去问候；从患者入院到出院健康教育个贯

穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满

意度始终保持在89%以二，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了

护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性

化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了声理服务工作，得

到了领导及患者的好评。

四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。

医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成

绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次；护理

查房每科二次，全院大查房一次；每月护理技术考核一次，全部

合格率100%；三基理论全院培训一次，考核一次；积极开展科研

活动，内科的科研论文已报送厂里参加医学教'育网搜集整理创新

项目评选，其它项目也初见成效；继续再教育考核每季一次，从

而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省

卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新

知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，

使我院的管理水平有了大的提升。

五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管

理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时

反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行油查，晨会还进行

了三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时

反馈，使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护

理查房，通过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家

的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，

院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及

时改正，杜绝了问题的再次发生。

一年中存在问题主要有以下几个方面：

1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识

欠佳。

2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动

地去做。

3、科研工作是护理管理的薄弱项目。

4、护理人员整体工作能力还有待提升。

5、流程及问题管理工作不到位。

总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护

理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方

面有了一定进步，基本达到了原计划的目标。

20_年，护理工作将借医院评审之风，向一个制度化、规范

化、科学化医学的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提

高护理理工作质量，提高护理管理能力，提高并理劳动效率，提

高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现

护理工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为清

华医院医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到自己的成

绩。

护理人员年终个人工作总结篇6

20_年，医院以医院管理年活动的深入开展和医德医风的持

续改进为基础，深入开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作,

提高医疗质量，严控药品比率，各项工作取得了欣喜的成绩，现

将一年工作简要总结如下：

一、深入治理医药购销商业贿赂，推进医院管理年活动，严

格落实医疗保险政策

今年1-5月份，门、急诊总诊病48.8万人次，收治住院L3

万人次，抢救成功率89.9%。

年初，我院制订了18年党风廉政建设和反腐纠风工作意见和

纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作实施方案，召开了全院

“18年治理商业贿赂和纠风工作会议”动员大会，观看《医德医

风警示录》，并逐级签订行风建设责任书。每位员工均认真开展自

查自纠，形成反腐倡廉，树行业新风的氛围。

医院深入推进医院管理年活动，修改了院长查房的方式、内

容和标准，实行行政、医疗、护理“三结合”的值班制度，增购

了B超机，加强医患沟通，改进工作流程，延长服务时间等，一

系列措施的实施，受到患者一致好评。

为加强医保管理，每半月统计、分析、公布各科室医疗保险

指标完成情况，实时、动态、分层及宏观控制合作医疗病人的费

用，20_年大部分指标均控制在较理想的水平。

二、继续加大医护管理力度，做大做强医院品牌

20.年，医院重点抓好医疗核心制度，全面推行总住院医师

24小时驻院制及新毕业生24小时待班制。制定切实可行的临床

药品使用规范，严格控制药品比率，每月公布各临床科室药比及

统计分析报表。至5月止，全院药比下降了3%,初见成效。

护理人员年终个人工作总结篇7

20—年我院护理人员“三基三严”培训及规范化继续教育，

在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：

1、组织全院护士进行业务学习8次，学时共32小时。内容

主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、20__年版心

肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，

全面推进优质护理服务等课题，授课人分别为：沈路熠、古丽比

亚、殷夏阳等。

2、组织我院护士参加相关单位举办的'“护理继续教育培训

班”，学时共45小时，授课的专家有主任护师李平、护士协会名

誉副会长董丽娜等，专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富，

分别讲授了“护理最新信息通报”、“护理专业发展趋势及管理

新理念”、“医疗质量与医疗安全”、“心肺脑复苏20_年急救

指南解读“、"深化护理改革提高护理质量”、“推进优质护理

服务持续发展”等内容。我院共有21人参加培训班学习，并全部

考核合格。通过这次培训班和学习，使我院护理人员更新了观念，

掌握了新理论、新知识及新方法。

护理人员年终个人工作总结篇8

20_年上半年，在医院领导的关心与支持及全体护理同仁的

共同努力下，围绕20_年制定的目标计划严抓落实，认真实施,

较好地完成了各项任务，现将这半年来的护理工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度，杜绝护理差错事故

每月进行安全意识教育，将工作中的不安全因素和安全隐患

及时提醒，并提出整改措施，做到防患于未然。认真落实各项护

理规章制度及操作流程，质控人员每月进行质控检查，定期和不

定期检查各项护理制度的执行情况，上半年护理缺陷发生率为零。

二、落实三基培训计划，提高护理人员素质。

1、每月组织学习1-2次，每位护士轮流主讲。

2、每月不定期进行护理制度或专科知识和操作考试。并考试

都达到优秀。

3、组织本科室全体护士学习护士行为规范和护理制度及护理

风险预案。

4、鼓励护士参加再继续教育，在排班上给予方便考虑。

三、规范服务用语，提高护理满意度。

遵照我院制定的服务用语，规范了对入院、出院、手术、检

查病人的文明规范语言，并将人性化的各项服务措施落实到位，

做到危重患者检查必须有医务人员陪同，免费为患者提供开水、

一次性水杯、纸巾等，为病人提供各种生活上的便利，每月不定

期召开公休会听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题

查找原因，提出整改措

施。提高护理满意度。半年中病人及家属无投诉，每月的护

理满意度在98%以上，有1个月是100%的满意度。

四、护理文书书写明显进步

今年上半年的护理文书书写有明显的进步。通过不断强化护

理文书正规书写的重要意义，也利用业余时间进行了规范的文书

书写的学习，护士长加强监督检查力度，护士长定期和不定期检

查出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，对存在问题提出

整改措施，以督促文书书写的不断规范。

五、美化病区环境，加强病房管理

上半年，我院增加了院内绿色植物种植，使院内环境有了更

进一步的美化。病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气

新鲜，科室配合医院对陪人及探视人员的管理，加强基础护理和

危重患者的护理，半年内无一例护理并发症发生。

半年来，虽然取得了一些成绩，但是我们曲然存在许多的不

足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，

一些举措还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识

淡漠；在服务态度、病人满意度上还需加强。今后我们将不断总

结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水

平登上新台阶而不懈努力。

护理人员年终个人工作总结篇9

一、积极完成医院的各项中心工作

护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工

作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。护

理人员积极参加医院组织的各项文体活动和公益活动，完成了县

卫生局抽调的护理人员，参加手足口病防治工作，确保了我县手

足口病防治工作顺利进行。

二、围绕再次创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作

1、为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”

护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门

在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工

作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的

问题作相应的指导。

2、护理部多次召开护士长会议，学习“二甲”评审标准，研

究部署护理工作，要求更新管理理念、管理方法，弥补工作中的

不足，为创建等级医院做准备。

三、继续狠抓护理质量，保障护理安全

1、根据河北省等级医院考核标准及邢台市卫生局护理质量控

制检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重

新制定了新的质量标准，制定了《护理部目标管理考核标准》、《护

理质量检查表》。护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、

打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科

的积极性，提高了护理质量。

2、为更好地规范临床护理工作，护理部重新完善制定了护理

制度，并以制度为准则对临床护士进行规范、考核。

3、一年来护理查房20余次。对检查中发现的问题要求科室

及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。

4、护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查

过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施并督促落实。

5、护理部对各级护士进行了培训，有计划、有组织地落实护

理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习6次，护理业务查

房2次，进行护理三基理论考核2次（分两批进行考试），考核率

100%,合格率100%；完成全院护士护理操作（静脉输液）的培训

和考核，培训率达92%,考核合格率达100吼

四、改进服务流程，改善服务态度，切实做到“以病人为中

心"

1、为进一步促进我院行业作风建设，营造医院内部良好的医

疗卫生服务环境，提高服务水平，树立医院良好的社会形象，把

“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”的人性化服务

理念转化为医疗服务实践。于20_年3月，在全院范围内广泛开

展以为进一步转变护理服务观念，建立统一的新型现代护患关系，

充分体现以病人为中心，贯彻“全员、全程、全面”的优质服务

理念为主题的优质服务月活动，通过活动提高护理人员的'服务意

识和服务理念。

2、为适应广大患者的要求，改进了血液透析室，医院对血液

透析室进行了装修和改造，从硬件设施上改善血液透析室的面貌,

护理部也积极地从软件设施上着手对血液透析室进行改造。优化

人员结构、合理配置护理人员。改善服务态度，加强医院感染管

理防控和人员业务素质。

3、各科室今年以来面对住院病人剧增，克服人员紧缺，实行

了弹性排班，增加高峰期上班人数，圆满完成了护理任务，没出

现护理事故。

4、护理部完成护理满意度调查2次，参与满意度调查的病人

数达164人次，平均满意度为95.6%o对调查中病人认为不满意

内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。

5、一年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量

有了较明显的提高，护理过失和缺陷比去年同期下降，投诉较去

年同期下降，护理满意度比去年提升，受到病人及医院领导的好

评。

五、提高护理人员业务素质

护理部立足于现有的护理人员，抓好人才璜队培养，鼓励和

支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达

100%,其中一人完成本科学历。

一年来，护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，

外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也

存在一定缺点，有待进一步改善。

护理人员年终个人工作总结篇10

为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以

病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标”的服

务宗旨。

从我做起，身体力行，然后才是下属的各个个护士，首先要

给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、

尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病

人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医

院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人

的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查

的'目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢

救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理

措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧

张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏

感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能

够明明白白消费。

只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需

求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才

能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提

高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使

病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，

患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，

但是，我们的护理服务确是最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽

职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理

服务向病人交上一份满意的答卷。

为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识

教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以

院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使声理人员充分认识

护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

护理人员年终个人工作总结篇11

20_年上半年护理工作在院长、护理部及科室领导的直接领

导下，在全体护理人员的共同努力下，本着“一切以病人为中心，

一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理

工作，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保

证。

1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的

职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。

2、严格执行护理操作三查七对制度，认真填写并完善各项登

记记录。

3、半年来护理查房余次。对检查中发现的问题要求科室及

时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。

二、服务质量管理

认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语,

积极学习医患沟通技巧。20__年3月6日，邀请到平凉医专孔玉

涛教授对我院职工进行了服务礼仪培训。孔教授通过电教片和真

实事例生动明了地讲授了服务人员的语言规范、仪容仪表、服饰

搭配等要求。通过学习，使广大职工了解了礼仪在服务中的重要

性，提高了窗口人员的服务意识，提升了个人素养，维护了医院

形象。培训后，护理部还组织护理人员进行了理论考试和礼仪表

演，取得了满意的效果。

三、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质

1、增加对护理人员基础知识培训，以增加知识面。

2、积极参加院内组织的各项业务学习，扩大知识面。

3、鼓励每位同志积极参加继续教育学习。

4、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实

践经验，老同志学习年轻同志知识面，新老相互学习共同提高。

四、院内感染与质控的管理

1、科室坚持了紫外线消毒，在病人众多的情况下确保安全,

未发生一例交叉感染。

2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定

期检查督促，对各种消毒液浓度定期监测。

五、纪念“5•12”护士节，开展丰富多彩的庆祝活动

为了庆祝5•12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精神，丰富

医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，组织全院职

工举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。

1、为了进一步提高护理人员的业务能力，提升优质护理服务

的内涵，更好的为广大患者服务，按照护理工作计划，护理部举

行了护理技能操作竞赛，对在竞赛中取得优异成绩的前三名给以

了奖励。通过这次竞赛，激发了护理人员创标夺优，争当先进的

工作热情，也为我院护理工作走向规范化，标准化打下了基础。

2、20__年5月9日晚上，在医院门诊楼前举办了庆祝“572”

护士节表彰暨文艺演出。晚会上对在工作中涌现的“岗位能手”、

“先进工作者”的个人和“优质护理服务示范集体”进行了颁奖，

随后全院职工举行了丰富多彩的文艺演出。

六、存在问题：

1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待

时间长而引起患者家属不满。

2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。

3、个别护理人员工作不认真，服务态度不够好。

半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，在护理质

量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待

进一步改善。希望医院领导给予批评和指正!

护理人员年终个人工作总结篇12

20—年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全

院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的尹理工作计划，同

时，积极投身于“创满”建设活动和“医院管理年”活动，对照

标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院

护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：

一、基本情况

（一）护理人员情况

（二）护理工作量

表1从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与

去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。

护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比例明显失调，现有

护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服务、质量、安全的

需要，存在着安全隐患，也制约护理质量的深层次提高。

二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平

（一）强化护士长的管理意识，今年月份，护理部组织举办了

一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更

新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进，

同时，安排了半天的讨论，护士长们在回顾上一年工作的同时，

展开了新年如何深化人性化服务的讨论，在讨论中进一步理解了“

以人为本“护理服务的内涵，达成了共识。

（二）加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士

长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，

建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征洵意见制度，有效

的提高了护士长预测一一控制一一改进工作的能力。密切了护患

关系，减少了病人的投诉率。

（三）悉心指导新上任护士长工作：今年新增护理单元二个，

护理部除积极协助组建护理单元的建设外，对新上任护士长采取

跟班、指导与交流等形式，帮助新上任护士长尽快转换角色，在

较短的时间内承担起科室的护理管理工作。

（四）加强了护理安全管理，保证护理安全

1、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部如实

登记报告制度，对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。

护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应

吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现的科室及个人

责任其深刻认识，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年

终考核挂钩。

2、增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化

护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的

考试，并及时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示,

同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点

环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导

管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护

理安全。

三、加强护理质量控制，提高了临床护理质量

（一）建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的

深入科室检查、督促、考评，每季度组织全院护士长交叉大检查，

促进了护士长间及科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了

全院护理质量的统一和提高。

（二）健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作

用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组

每月进行信息交流，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好

的促进了护士参与质量管理意识，激励护士的工作积极性，对抓

好环节质量控制起到了很大的作用。

（三）进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对

每份护理病历采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，每

月组织进行护理记录讲评某某，确保不合格的病历不归档。

（四）针对“创满”建设活动及“医院管理年”活动要求，今

年继续抓好等级护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作

为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士

开展健康教育的意识，实行责任护士全面负责制。健康教育覆盖

率10某某某某，但病人健康知识知晓率不够理想。

四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质

（一）制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了

护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定危期，定培训计划，

尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了

规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合

格证后方可进入继续教育阶段。

（二）引进了某某总医院护理教育学分管理软件，试行护理教

育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服

务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注

册的重要依据。

（三）加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培养

实用型的护士，改变了以往考与做分离的做法，考试更加贴近临

床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组

织岗位练兵，在“5.12”护士节期间举行了护理操作比赛，全年

共组织理论考试某某，合格率某某%,护理技术操作考核某某，合

格率某某虬但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训

未达到预期目标。

（四）加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务

学习，内容为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部

充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿,

丰富了护士的学习内容，深受护士的欢迎。

（五）外出参加短训班及学术交流某某次，外出学习人员回院

后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院

内学习传达某某。但年初的培训计划未完成。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,

对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，

确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记

录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两

月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，

浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试

检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖

地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人

床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示

剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行

了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服

务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康

教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，

康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向

病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

4、全院护理人员撰写护理论文某某篇，其中篇参加了全国第

届骨科护理学术交流，有篇参加某某地区学术交流，有篇参加《某

某》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未

能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，

外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也

存在一定缺点，有待进一步改善。

护理人员年终个人工作总结篇13

在一年里，我科在医院领导及护理部的正确领导下，在全院

各职能科室的大力帮助下，经本科全体医护人员的共同努力，使

本科室的各项工作取得了焊好的成绩，现将这一年来的工作具体

总结如下：

一、强化基础护理，提高服务质量。

在全国上下纷纷争创优质护理服务示范医院和优质护理服务

示范病房的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患

者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技

术服务规范》等件内容。

通过学习，科室要求每位责任护士了解掌握服务、服务项目

和工作标准。在临床护理工作中为了锻炼患者的生活自理能力，

对于病情稳定的康复期患者要求护理人员耐心的给予指导、协助,

对于一些生活不能自理、病（危）、卧床等患者要求我们护理人员

定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，协

助其大小便等。通过对《住院患者基础护理服务项目》、《基础护

理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》的学习，规范了基

础护理的范围，强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。

二、加强质量控制，提升护理工作质量。

科室认真落实护理部&科室两级网络的护理质量管理，在科室

内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的声理质量管理，每

周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，特别

是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后并理文书书写的规

范的自查，发现问题及时反馈给当事人。

除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查

房，以便于及时发现科室护理工作中的不足及缺点，并及时给予

纠正。

三、开展康复训练，提高患者生活自理能力。

针对科室患者的特殊性，为了提高患者的生活自理能力及社

会适应能力，科室经过精心的准备、组织，先后开展包粽子大赛，

象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，

通过这

四、开展各种形式的学习，提高护理队伍素质。

科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月

的护理工作会上护理人员之间相互交流这一段时间护理工作感受、

经验，包括对不同患者应该怎么样护理，某项操作怎么做更有利

于患者的舒适等等，特别是外出学习、进修、参观的护士，回来

就要向其他同事回报学习的感受极其经验，不同形式的学习使护

理人员之间得到了很好的交流，与此同时也提高了护理队伍的整

体素质。

五、加强科室考核，促进管理。

为了很好的落实临床护理工作中的各项工作，针对科室人员

分布的特点科室制定了《五病区护理人员考核细则》,《考核细则》

包含了劳动纪律、护理质量、护理安全、服务态度等内容，《考核

细则》中不光有明确的处罚金额，也涉及到了对规避了护理安全、

风险及表现出色受到医院、护理部等各级表彰人员的奖励措施。

总之，奖惩兼并制度的实施定不但促进了管理，同时也提高了大

家的积极性。

六、工作中的不足。

虽然一年的工作很顺利，没有发生任何医疗纠纷及投诉事件,

但是，工作中也存在一些不足，表现如下：

1、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无

菌物品用后处理不及时。

2、学习风气不够浓厚，撰写学术论文较少。

3、健康教育不够深入，缺乏动态连续性

4、病房管理有待提高

护理人员年终个人工作总结篇14

一、思想政治

作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自

己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，

开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己

的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自

己武装起来，像一名优秀的外科护士迈进。

同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组

织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余生活的

同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。

二、业务技术

外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。

术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、

切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的

护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，

就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才

能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏

比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为

了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事

学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了

各班的职责，明确了目标。

三、自我管理

我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务,

坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆

艳抹、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认

真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织

的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保

护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的

进步和提高，平时坚持参加科室的业务学习，护理人员三基训练，

能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务

理念，提高了自身素质及应急能力。

四、缺点和不足

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，

有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是

在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高

的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方

面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

护理人员年终个人工作总结篇15

20一年三外科在院党委的的领导下，结合医院中心工作，以

开展“优质护理服务”活动为契机，深化“以病人为中心”的服

务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服

务，提高护理水平”的工作重点，不断提升护理服务水平，完善

各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质

量控制，努力开展工作。现将一年来的工作总结如下：

一、加强培训教育，不断提升优质护理能力。

社会在发展，时代在进步，只有不断学习才能与时俱进，才

能在激烈的医疗竞争中立于不败之地。我科护理人员在临床护理

工作中深深地体会到，为患者提供优质服务不仅需要有扎实的理

论知识、娴熟的操作技能，护士富有同情心和尽职尽职的奉献精

神对护理事业的发展起到推动作用。

1、以“三基三严”为基础，护理人员业务技能得到提高。认

真抓好“三基”学习和考核工作。范围涉及到基本知识、基本技

能、基本操作及其他急救知识等。同时积极参加护理部组织的业

务学习，加强了护士的在职教育。在加强理论学习的同时，注重

操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常

工作中。我科在组织“三基”及专科技能的培训中，特别强调临

床需要什么技能就重点学习和考核某项知识要点，做到考与做不

分离的做法，使考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，

实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵。力争使每个护士熟

悉基本的技能业务，以老带新，坚持边学边实践，做到一岗多能，

形成个个爱学习、人人钻研业务的好风气。既各司其责又主动配

合，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神

的团队，增强了凝聚力，提高了我科护理综合素质、工作效率。

在“5.12”护士节期间举行了护理技术操作比赛中，获得操作比

武3等奖。全年共参加“三基”理论考试4次，科室一人获得第

二名的好成绩，合格率95虬5名护士能够利用业余时间自觉的学

习文化知识，报读成人自考，续专、续本。不断提高自身文化修

养。

2、护理文书书写规范培训，增强法律责任意识。认真贯彻落

实卫生部的《病历书写基本规范（试行）》和省制定的《病历书写

基本规范（试行）实施细则》，加强了对病历质量的检查。工作护理

文书的规范不但能更好的反映病人住院期间医疗护理动态变化、

为医疗护理诊断提供重要的依据，更为医疗护理行为提供了重要

的法律凭证。我科把增强护理人员的法律意识和提高医疗文书的

书写质量两项工作作为一项重点工作来抓。组织护士参加护理文

书书写规范培训，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每

个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一

班记录有无继漏，定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，

发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提

出整改措施，并继续监控，对责任心差，书写潦草的护士进行重

点帮扶。今年出院病历份，护理文书合格率达到了98%

3、加强礼仪培训，提升人性化服务水平。大方得体的行为能

为患者带来良好的心境。科室在组织护士进行礼仪培训时，要求

护士举止文雅，端庄大方，动作轻巧，着装整齐，与病人交往面

带微笑，态度和蔼，使护士外在形象与内在修养相结合。今年，

我科老年人股骨折患者多，生活护理是老年患者最基本的需求。

为此我科把为患者做生活护理作为护理工作的重要一部分，护士

主动帮助患者翻身、拍背，使病人得到全面、及时、满意的护理。

病人称赞护士“技术精湛，服务一流”。在强化人性化护理教育

后，护士转变了服务观念，较好的克服了粗心、大意、毛躁等缺

点，主动服务的意识更浓厚一些。也让“三好一满意”的主题在

为患者的服务过程中得到了较好的体现。

二、严格规章制度，抓好护理质量安全管理。

每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，

针对问题，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护

理规章制度及操作流程，定期和不定期各项护理制度的执行情况。

确保安全医疗的根本保证。

1、明确岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士

各尽其职，熟悉自己的工作内容、应尽的职责。引导责任护士对

分管的病人全面履行观察病情、治疗护理、基础护理、健康指导

职责。杜绝了病人自换吊瓶、自拔针、口服用药不到口、健康教

育不到位的不良现象。

2、坚持查对制度。（1）要求医嘱班班查对，每周总核对1-2

次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡。

3、认真落实骨科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本,

规范了护理常用各种标牌、标签（如床头牌、一览表、输液卡、氧

气吊牌、物品标签等），加强了病区药品管理特别是毒麻药品、危

险药品管理，加强了操作时的细节管理。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发。根

据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等

进行规范。使床头交接班的内涵质量得到提升，对患者的病情观

察得到连续。

5、严格执行了病区消毒隔离制度。坚持了每天对病区治疗室、

换药室进行紫外线消毒，一次性用品使用后及时毁形，浸泡，集

中处理，并定期检查督促。对各种消毒液浓度定期测试检查坚持

晨间护理一床一中一湿扫。我科在卫生员辞职的一段时间中，在

只有一个卫生员的情况下，病房卫生得到了改善。病人有了一个

舒适整洁的就医环境。

三、发挥专科优势，为兵服务不打折扣。

虽然医