劳务合同范本企业清洁

劳务合同范本企业清洁第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳动，乙方在甲方处从事__________（具体工作内容）事宜，签订本劳务合同。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的__________（具体工作地点）从事__________（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，确保工作进度。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间）。

2.乙方每周休息__________天，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、病假等情况下，甲方应依法给予相应的休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法完成工作，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假等。

五、劳动保护

1.甲方应保证乙方在安全的生产、工作环境下工作，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方严重违反国家法律法规，被行政机关给予行政处罚的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方克扣或者无故拖欠工资的；

（5）甲方未依法为乙方提供劳动保护或者劳动条件的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳动，乙方在甲方处从事__________（具体工作内容）事宜，丙方提供相关服务，三方签订本劳务合同。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的__________（具体工作地点）从事__________（具体工作内容）。

2.丙方负责提供乙方工作所需的相关设备、物料及服务，并确保其质量符合甲方要求。

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，确保工作进度。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间）。

2.乙方每周休息__________天，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、病假等情况下，甲方应依法给予相应的休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法完成工作，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假等。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供乙方工作所需的相关设备、物料及服务，并确保其质量符合甲方要求。

2.丙方应按照合同约定，按时支付乙方工资及福利待遇。

3.丙方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并有权对乙方的工作质量进行监督。

4.丙方在履行合同过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应责任。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并有权对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方在履行合同过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）因犯罪被追究刑事责任的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）严重违反国家法律法规，被行政机关给予行政处罚的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.如遇以下情况，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方严重违反国家法律法规，被行政机关给予行政处罚的。

2.如遇以下情况，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方克扣或者无故拖欠工资的；

（5）甲方未依法为乙方提供劳动保护或者劳动条件的。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方健康证明；

5.其他相关证明材料。

本合同中，第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更全面、高效的服务，确保乙方在良好的工作环境中完成工作任务。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，同时，对乙方的违约及限制条款，旨在约束乙方行为，确保甲方利益不受损害。在合同履行过程中，三方应严格按照合同约定，履行各自的义务，共同维护合同的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（项目委托方）：__________

乙方（劳务提供方）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务，丙方提供配套服务，乙方在甲方项目地进行__________（具体工作内容）事宜，签订本劳务合同。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的项目地__________（具体工作地点）从事__________（具体工作内容）。

2.丙方负责提供乙方工作所需的相关设备、物料及配套服务，并确保其质量符合行业标准。

3.乙方应按照甲方的要求和行业标准，完成各项工作任务，保证工作质量，确保工作进度。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间）。

2.乙方每周休息__________天，具体休息时间由甲方安排，并确保乙方享有国家规定的法定节假日。

3.乙方在履行合同期间，甲方应保障乙方享有带薪年休假、探亲假等法定福利。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方在完成合同约定的任务后，甲方应按照合同约定支付乙方奖金及额外津贴。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供乙方工作所需的相关设备、物料及配套服务，并确保其质量符合行业标准。

2.丙方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并有权对乙方的工作质量进行监督。

3.丙方在履行合同过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应责任。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，并确保工作条件符合国家规定。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

3.乙方有权对甲方提供的工作任务提出合理化建议。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，甲方应按照国家规定给予相应的经济补偿。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按约定支付工资及福利待遇的；

（2）未提供安全的工作环境的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作内容或降低乙方的工作条件。

七、争议解决

1.三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.如遇以下情况，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资及福利待遇的；

（2）甲方未提供安全的工作环境的；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务的。

2.如遇以下情况，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；