医师用工合同范本

医师用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方担任医师一职，乙方同意受聘于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的医疗机构（以下简称“医疗机构”）担任医师职务。

2.乙方应按照医疗机构的规章制度和岗位职责，履行医师职责，为患者提供医疗服务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的医疗机构。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方在享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇时，甲方应按照国家有关规定支付相应工资。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪婚假、产假、陪产假；

（3）定期体检；

（4）其他福利待遇。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反本合同其他约定的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）违反国家法律法规，造成医疗事故；

（2）严重违反医疗机构的规章制度，损害医疗机构利益；

（3）违反本合同其他约定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方医师资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，由以下三方签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（医师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任医师一职，乙方同意受聘于甲方，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的医疗机构（以下简称“医疗机构”）担任医师职务。

2.乙方应按照医疗机构的规章制度和岗位职责，履行医师职责，为患者提供医疗服务。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划、法律咨询等全方位服务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的医疗机构。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方在享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇时，甲方应按照国家有关规定支付相应工资。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和医疗机构的经营状况，对乙方的工资进行调整。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪婚假、产假、陪产假；

（3）定期体检；

（4）其他福利待遇。

3.丙方协助甲方为乙方提供上述福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划、法律咨询等服务，并确保乙方在合同期内获得相关资质。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的服务费用。

八、乙方的违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，应承担违约责任：

（1）违反国家法律法规，造成医疗事故；

（2）严重违反医疗机构的规章制度，损害医疗机构利益；

（3）违反本合同其他约定的；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与医疗行业相冲突的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的责权利，保障甲方的权益，同时为乙方提供更好的职业发展平台。第三方丙方的介入，有助于提升乙方的专业素养，降低甲方的人力资源管理成本，实现合作共赢。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同中的优势地位，同时加强对乙方违约行为的约束，保障自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，由以下三方签订：

甲方（医疗机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（医师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要医师服务，乙方同意受聘于甲方，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关支持服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的医疗机构（以下简称“医疗机构”）担任医师职务。

2.乙方应按照医疗机构的规章制度和岗位职责，履行医师职责，为患者提供医疗服务。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划、法律咨询等全方位支持服务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的医疗机构。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方在享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇时，甲方应按照国家有关规定支付相应工资。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

4.乙方有权要求甲方根据其工作表现和行业薪酬水平，定期进行工资调整。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪婚假、产假、陪产假；

（3）定期体检；

（4）其他福利待遇。

3.丙方协助甲方为乙方提供上述福利待遇，并确保乙方在享受福利待遇方面得到充分保障。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划、法律咨询等服务，并确保乙方在合同期内获得相关资质。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的服务费用。

八、甲方的违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反本合同其他约定的；

（4）未提供乙方应有的工作条件。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前__________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签