中止劳动合同范本

中止劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同编号为__________的劳动合同，现因以下原因，双方同意中止劳动合同：

一、中止原因

1.乙方因个人原因无法继续履行合同约定的工作职责。

2.甲方因业务调整，导致乙方所在岗位被撤销或合并。

3.甲方与乙方双方协商一致，认为中止劳动合同对双方均有利。

二、中止期限

自本合同中止之日起，中止期限为__________个月。

三、中止期间待遇

1.乙方在合同中止期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.乙方在合同中止期间，应遵守国家及地方有关法律法规，不得从事与甲方同行业或相近行业的竞业限制行为。

3.乙方在合同中止期间，应自行承担社会保险、住房公积金等个人缴费部分。

四、合同解除

1.中止期限届满，如双方协商一致，可继续签订劳动合同。

2.中止期限届满，如乙方不符合重新签订劳动合同的条件，甲方有权解除劳动合同。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.附件：

（1）原劳动合同

（2）乙方离职证明

（3）甲方解除（或中止）劳动合同通知

（4）乙方经济补偿金计算依据

（5）其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同编号为__________的劳动合同，现因以下原因，双方同意中止劳动合同，并引入丙方作为第三方主体，以保障甲方的权益，明确各方的责权利，特订立本合同：

一、合同背景

1.甲方因业务调整，决定中止乙方在原岗位的工作。

2.丙方作为第三方主体，将提供乙方在合同中止期间的工作岗位及相应的薪酬待遇。

二、合同目的

1.明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方在合同中止期间的权益。

2.确保乙方在合同中止期间得到合理的经济补偿和职业发展机会。

3.促进丙方在业务合作中的稳定性和长期发展。

三、各方责任与权利

1.甲方责任与权利：

a.按照合同约定，向乙方支付经济补偿金。

b.保障乙方在合同中止期间的人身安全和合法权益。

c.对乙方的工作表现进行评估，有权根据评估结果决定是否重新签订劳动合同。

d.对丙方提供的工作岗位及薪酬待遇进行监督，确保符合合同约定。

2.乙方责任与权利：

a.按照合同约定，接受丙方提供的工作岗位及薪酬待遇。

b.在合同中止期间，遵守国家及地方有关法律法规，不得从事与甲方同行业或相近行业的竞业限制行为。

c.积极配合甲方及丙方的各项工作安排，提高工作效率。

3.丙方责任与权利：

a.按照合同约定，为乙方提供工作岗位及相应的薪酬待遇。

b.对乙方的工作表现进行监督，确保乙方遵守合同约定。

c.保障乙方在合同中止期间的人身安全和合法权益。

四、违约及限制条款

1.乙方在合同中止期间，如违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金__________元。

2.乙方在合同中止期间，如因个人原因离职，应提前__________日通知甲方及丙方，并承担相应的赔偿责任。

3.丙方在合同中止期间，如未按照合同约定提供工作岗位及薪酬待遇，应向甲方支付违约金__________元。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、合同终止

1.本合同中止期限届满，如双方协商一致，可继续签订劳动合同。

2.中止期限届满，如乙方不符合重新签订劳动合同的条件，甲方有权解除劳动合同。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

八、第三方介入的意义和目的

1.明确丙方在合同中止期间的责任与义务，保障甲方的权益。

2.通过丙方的介入，为乙方提供新的工作机会，降低甲方因业务调整带来的风险。

九、甲方为主导的目的和意义

1.确保甲方在合同中止期间的权益得到充分保障。

2.通过合同约定，明确各方责任，降低合同履行过程中的风险。

3.促进甲方业务的稳定发展和长期利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同编号为__________的劳动合同，因甲方业务需求变化，双方同意中止劳动合同，并引入丙方作为第三方主体，以保障乙方的权益，明确各方的责权利，特订立本合同：

一、合同背景

1.甲方因业务调整，决定中止乙方在原岗位的工作。

2.丙方作为第三方主体，将协助乙方寻找新的工作机会，并提供职业发展支持。

二、合同目的

1.明确丙方在乙方职业发展中的协助和保障作用，确保乙方权益。

2.确保乙方在合同中止期间获得合理的职业过渡和保障。

3.促进乙方在职业道路上的持续发展。

三、各方责任与权利

1.甲方责任与权利：

a.按照合同约定，向乙方支付经济补偿金。

b.提供乙方离职后的职业咨询和推荐服务。

c.对丙方提供的服务进行监督，确保符合合同约定。

2.乙方责任与权利：

a.按照合同约定，接受丙方的职业咨询和推荐服务。

b.在合同中止期间，有权要求甲方提供必要的工作资料和证明文件。

c.有权要求丙方提供个性化的职业发展方案。

3.丙方责任与权利：

a.为乙方提供职业咨询和推荐服务，包括职业规划、技能培训、岗位匹配等。

b.协助乙方与潜在雇主进行沟通和面试。

c.为乙方提供职业发展的长期支持和资源。

四、乙方的权利条款

1.乙方有权要求甲方在合同中止期间提供离职证明和推荐信。

2.乙方有权要求丙方提供至少__________次职业咨询和__________次面试机会。

3.乙方有权要求丙方提供至少__________小时的职业技能培训。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金__________元。

2.甲方未提供离职证明和推荐信，应向乙方支付违约金__________元。

3.甲方在乙方接受丙方服务期间，不得对乙方进行不正当竞争或诋毁行为。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.本合同中止期限届满，如双方协商一致，可继续签订劳动合同。

2.中止期限届满，如乙方不符合重新签订劳动合同的条件，甲方有权解除劳动合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

九、乙方为主导的目的和意义

1.确保乙方在合同中止期间获得充分的职业支