促销劳动合同范本

促销劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方从事__________________业务，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲方和乙方可以协商一致解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因劳动合同法规定的其他情形被解除劳动合同的。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）乙方因劳动合同法规定的其他情形解除劳动合同的。

4.合同解除或者终止后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。

八、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事__________________业务，为保障甲方权益，实现甲乙双方利益最大化，并引入丙方作为第三方参与，共同达成合作协议，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.丙方负责乙方入职培训、考核及绩效考核，确保乙方具备从事本职工作的能力。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方在乙方工作期间，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。

4.甲方有权根据乙方绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的入职培训，确保乙方具备从事本职工作的能力。

2.丙方负责对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.丙方有权根据乙方的考核结果，对乙方的绩效奖金进行分配。

八、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职或离职后泄露公司商业秘密的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织。

九、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方，参与本合同，旨在为甲方提供人才选拔、培养和管理的专业服务，确保甲方业务运营的稳定性和可持续发展。

2.通过引入丙方，甲方可以降低人力成本，提高人力资源管理水平。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，享有对乙方的管理权、监督权和考核权，以确保乙方能够高效、优质地完成工作任务。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身合法权益，降低潜在风险。

3.甲方通过绩效考核，激励乙方不断提高自身素质，为甲方创造更大价值。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）丙方提供的相关资质证明。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事__________________业务，乙方希望通过丙方的专业服务，获得更优质的工作机会和发展平台，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.丙方作为乙方的工作推荐和职业发展顾问，提供职业规划、培训等服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方在乙方工作期间，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。

4.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现，定期调整工资水平。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检等。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的职业规划，包括但不限于岗位匹配、技能培训等。

2.丙方有权根据乙方的职业发展需求，推荐乙方参与内部或外部的培训项目。

3.丙方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作状况和职业发展意愿。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险的；

（3）未按照本合同约定提供福利待遇的；

（4）强迫乙方加班且未支付加班费的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织。

九、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，享有对自身职业发展的主导权，通过丙方的服务，提升自身竞争力。

2.乙方通过设定