员工销售合同

员工销售合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________地址：____________________联系方式：____________________第一章定义及术语1.1“雇主”指上述甲方公司。1.2“员工”指上述乙方个人。1.3“合同”指本员工销售合同及其附件。1.4“产品”指雇主所生产、销售的商品或服务。1.5“销售区域”指甲方指定的销售区域。1.6“销售目标”指甲方为员工设定的销售目标。第二章合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，双方无异议，可协商续签。第三章工作内容与职责3.1员工在合同期限内，负责在销售区域内推广、销售产品。3.2员工应遵守以下工作职责：3.2.1认真执行雇主的销售政策及策略；3.2.2积极拓展新客户，维护老客户关系；3.2.3定期向雇主报告销售情况；3.2.4参加雇主组织的销售培训及活动；3.2.5保守雇主商业秘密，不得泄露客户资料。第四章薪酬与奖励4.1雇主支付给员工的薪酬包括以下两部分：4.1.1基本工资：每月人民币____元；4.1.2奖金：按照销售业绩的____%支付。4.2奖金发放时间为每月____日。4.3员工的薪酬及奖励以人民币支付。第五章销售目标与考核5.1雇主为员工设定销售目标，员工需在合同期限内达成以下销售目标：5.1.1第一季度：人民币____万元；5.1.2第二季度：人民币____万元；5.1.3第三季度：人民币____万元；5.1.4第四季度：人民币____万元。5.2员工销售业绩考核时间为每季度末，雇主根据员工实际完成情况进行考核。5.3如员工未达成销售目标，雇主有权调整员工薪酬及奖励，具体调整方案由双方协商确定。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________地址：____________________联系方式：____________________第六章销售支持与培训6.1雇主应提供员工以下销售支持：6.1.1提供产品样品及销售资料；6.1.2提供市场分析及客户需求信息；6.1.3提供销售技巧培训；6.1.4协助解决客户问题及投诉。6.2雇主应定期为员工提供销售培训，包括但不限于以下内容：6.2.1产品知识培训；6.2.2销售策略与技巧培训；6.2.3市场营销培训；6.2.4客户服务培训。第七章绩效评估与激励7.1雇主将根据以下标准对员工进行绩效评估：7.1.1销售业绩；7.1.2客户满意度；7.1.3工作态度；7.1.4团队合作精神。7.2雇主将根据绩效评估结果，对员工进行以下激励措施：7.2.1奖金发放；7.2.2晋升机会；7.2.3培训机会；7.2.4其他奖励措施。第八章合同的变更与终止8.1合同的变更：8.1.1任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签署确认；8.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。8.2合同的终止：8.2.1合同期满，合同自动终止；8.2.2在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权提前终止合同；8.2.3在合同期限内，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商终止合同。第九章违约责任9.1若一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担以下违约责任：9.1.1支付对方违约金；9.1.2赔偿对方因此遭受的损失；9.1.3承担合同约定的其他违约责任。9.2违约金的计算：9.2.1违约金按合同总金额的____%计算；9.2.2违约金在合同终止后____日内支付。第十章争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。10.3双方应遵守国家有关法律法规，不得采取任何非法手段解决争议。10.4争议解决费用由败诉方承担，但法律法规另有规定的除外。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________地址：____________________联系方式：____________________第十一章保密条款11.1员工在合同期内及合同终止后，对以下信息承担保密义务：11.1.1雇主的商业秘密；11.1.2客户资料；11.1.3合同内容及履行情况；11.1.4其他涉及雇主利益的未公开信息。11.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止后____年止。11.3员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二章知识产权12.1员工在合同期间创造的与工作相关的知识产权归雇主所有，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。12.2员工应协助雇主办理知识产权的相关手续，并保证知识产权的合法权益。第十三章违约赔偿13.1一方违约导致合同无法履行，另一方有权要求赔偿因此造成的损失。13.2赔偿范围包括直接经济损失、可得利益损失及为实现权利所支付的费用。13.3赔偿金额以双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十四章合同的转让与继承14.1雇主有权将本合同项下的权利和义务转让给第三方，但需提前通知乙方。14.2员工无权将本合同项下的权利和义务转让给第三方。14.3合同终止后，双方对合同项下的权利和义务自行承担，不影响合同转让及继承的效力。第十五章其他条款15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。15.3本合同自双方签字（或盖