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文档简介

2025年企业高级人力资源顾问职位协议甲方：____有限公司乙方：____鉴于甲方为一家专业从事____业务的企业，乙方具备丰富的高级人力资源管理经验，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方高级人力资源顾问一职达成以下协议：一、协议期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方作为甲方的高级人力资源顾问，负责为甲方提供以下服务：（1）协助甲方制定和完善人力资源战略规划；（2）为甲方提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的专业建议；（3）协助甲方进行人力资源管理体系的建设和优化；（4）为甲方提供人力资源法律法规和政策咨询；（5）协助甲方进行企业文化和员工满意度调查及改进。2.乙方应按照甲方的实际需求，提供有针对性的服务，并确保服务质量。三、工作方式1.乙方应保证每月至少到甲方公司进行____次现场指导，每次时间为____天。2.乙方可通过电话、邮件、视频会议等方式与甲方保持沟通，及时解决甲方提出的问题。3.乙方应按照甲方的要求，定期提交工作总结和改进建议。四、报酬及支付1.乙方作为甲方的高级人力资源顾问，甲方应支付乙方报酬为人民币____元/月。2.甲方应在每月____日前支付乙方当月报酬。3.乙方在协议期间产生的差旅费用，甲方应按照实际发生费用予以报销。五、保密及知识产权1.乙方在履行职责过程中，应严格遵守甲方的保密规定，对涉及甲方商业秘密的信息予以保密。2.乙方在协议期间所创作的作品、成果等，其知识产权归甲方所有。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。七、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：

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