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文档简介

2025年试用期策划岗位职责协议书甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____鉴于甲乙双方就乙方在公司的试用期策划岗位职责达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特订立本协议书。一、试用期限1.1乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、岗位职责2.1乙方在试用期间担任策划岗位，具体岗位职责如下：2.1.1负责公司项目的市场调研、竞品分析及市场趋势预测；2.1.2参与制定公司年度营销策划方案，并根据公司战略调整进行优化；2.1.3负责公司各类活动的策划、组织和实施，确保活动效果达到预期；2.1.4负责公司品牌宣传和推广，提高公司知名度和美誉度；2.1.5负责公司内部沟通协调，确保策划工作的顺利进行；2.1.6完成公司领导交办的其他相关工作。三、工作要求3.1乙方应具备以下工作能力：3.1.1具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员、其他部门及外部合作伙伴保持良好沟通；3.1.2具备较强的创意策划能力，能够独立完成项目策划方案；3.1.3具备较强的执行能力，能够确保策划方案的实施效果；3.1.4具备较强的学习能力，能够快速掌握行业动态和市场趋势；3.1.5具备良好的职业道德和职业操守，遵守公司规章制度。四、薪酬待遇4.1乙方试用期间的基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方工作表现及公司规定发放；4.2乙方试用期间享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；4.3乙方试用期间享有公司提供的各项福利待遇。五、考核与转正5.1乙方试用期满后，公司将对乙方的工作表现进行考核，考核合格者予以转正；5.2考核不合格者，公司有权延长试用期或解除劳动合同。六、保密义务6.1乙方在试用期间及试用期满后，应对在履行职责过程中获悉的公司商业秘密、客户信息等予以严格保密；6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1甲乙双方应严格按照本协议书约定的条款履行各自的权利和义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任；7.2乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，否则视为违约，应支付给甲方违约金人民币____元。八、争议解决8.1本协议书履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；9

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