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文档简介

2025年企业员工培训服务合同转包协议甲方（转包方）：____公司地址：____市____区____路____号联系电话：____乙方（接收方）：____公司地址：____市____区____路____号联系电话：____鉴于甲方与丙方（原培训服务提供商）于____年签订了《企业员工培训服务合同》（以下简称“原合同”），约定由丙方为甲方提供员工培训服务，且原合同的有效期至____年。现甲方因业务重组及优化培训资源的需要，拟将原合同项下的全部培训服务义务转包给乙方。经双方友好协商，就转包事项达成如下协议：一、转包范围1.1本协议项下的转包范围包括原合同约定的全部培训服务内容，包括但不限于员工培训课程设计、培训师资、培训场地、培训资料、培训管理等。1.2甲方应确保乙方能够享有原合同项下的一切权益，包括但不限于丙方提供的优惠价格、服务质量保障等。二、转包期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若乙方在转包期限内未完成原合同约定的培训服务内容，甲方应与乙方协商延长转包期限。三、转包价格3.1乙方同意按照原合同约定的价格向甲方提供培训服务。3.2乙方应保证培训服务质量，如因乙方原因导致培训服务不符合原合同约定的，乙方应承担相应的违约责任。四、培训服务交付4.1乙方应在转包期限内按照原合同约定的时间、地点、内容、质量标准等向甲方交付培训服务。4.2乙方应确保培训服务的连续性和稳定性，避免因转包给甲方造成业务影响。五、违约责任5.1乙方如未能按照本协议约定的时间、地点、内容、质量标准等提供培训服务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.2甲方如未能按照本协议约定的时间、方式支付转包价格，应承担违约责任，向乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方

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