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文档简介

2025年停薪留职人员合同书范本甲方（单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方在甲方单位工作期间，因特殊原因需要停薪留职，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律法规，制定本合同，以便共同遵守。一、合同主体1.甲方单位名称：____甲方单位地址：____甲方联系人：____甲方联系电话：____2.乙方姓名：____乙方性别：____乙方出生日期：____乙方身份证号：____乙方联系电话：____二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如乙方仍需停薪留职，双方应协商一致，签订新的合同。三、停薪留职待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金、津贴等任何薪酬待遇。2.乙方在停薪留职期间，甲方不为乙方缴纳社会保险及公积金。3.乙方在停薪留职期间，甲方不安排乙方工作，乙方不承担甲方的工作任务。四、乙方义务1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，确保甲方能够及时了解乙方的情况。3.乙方在停薪留职期间，如需恢复工作，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后，双方签订书面协议，乙方按照甲方要求恢复工作。五、甲方权利与义务1.甲方在合同期限内，有权了解乙方停薪留职期间的生活和工作情况。2.甲方在合同期限内，有权根据国家法律法规及甲方单位规章制度，对乙方停薪留职期间的行为进行监督和管理。3.甲方在合同期限内，应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。4.甲方在合同期限内，如乙方提出恢复工作申请，甲方应按照国家法律法规及甲方单位规章制度，及时处理乙方的申请。六、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方违反法律法规或甲方单位规章制度，甲方有权单方面解除合同。2.在合同期限内，如乙方自愿放弃停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订书面协议，合同终止。3.合同期满后，双方未达成续签协议，合同自然终止。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）

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