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文档简介

2025年公司员工离职意向协议书甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在____年____月____日签订的《劳动合同》及相关规章制度，为确保双方在乙方离职过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特制定本协议。一、协议背景乙方因个人原因，向甲方提出书面离职申请，甲方根据公司相关规定，对乙方离职事宜进行协商。为明确双方在离职过程中的权利和义务，甲乙双方达成以下意向协议。二、离职意向1.乙方确认，自本协议签订之日起，自愿向甲方提出离职申请，甲方予以批准。2.乙方离职意向明确，甲方尊重乙方的选择，并在本协议签订后协助乙方办理离职手续。三、离职时间1.乙方离职时间为____年____月____日。2.乙方在离职前，应按照公司规定提前____天向甲方提出书面离职申请。四、离职待遇1.乙方在离职前，甲方按照国家相关法律法规和公司规章制度，支付乙方工资、奖金、加班费等应发待遇。2.乙方在离职前，甲方按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。3.乙方在离职后，甲方不再支付乙方工资、奖金、加班费等应发待遇。五、保密协议1.乙方承诺，在离职后继续遵守甲方签订的《保密协议》中约定的保密义务，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方承诺，在离职后不得以任何方式损害甲方商业信誉和利益。六、离职手续1.乙方在离职前，应按照公司规定办理交接手续，确保工作顺利进行。2.乙方在离职前，应向甲方提交离职报告，详细说明离职原因。3.甲方在乙方离职后，应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方办理离职手续。七、争议解决1.本协议签订后，甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。2.如甲乙双方在履行本协议过程中产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日

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