医院临时员工劳动合同范本

医院临时员工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（医院名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需临时招聘乙方担任医院相关岗位工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计__个月。

2.乙方在合同期内如需提前离职，应提前__日以书面形式通知甲方。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任__岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币__元。

2.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准为：____________________。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

五、社会保险

1.甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本医疗保险；

（2）工伤保险；

（3）失业保险；

（4）生育保险；

（5）养老保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）乙方提供的身份证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书

（2）劳动规章制度

（3）身份证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（医院名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方派遣公司）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需临时招聘乙方担任医院相关岗位工作，为确保甲方的权益和利益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计__个月。

2.乙方在合同期内如需提前离职，应提前__日以书面形式通知甲方。

3.丙方应在合同到期前一个月内，与乙方及甲方协商续签或终止合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任__岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，丙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付丙方人民币__元作为乙方的基本工资，丙方应将此款项在合同约定的时间内支付给乙方。

2.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准为：____________________。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

五、社会保险

1.丙方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本医疗保险；

（2）工伤保险；

（3）失业保险；

（4）生育保险；

（5）养老保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、甲方权益与丙方责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果决定是否续签合同。

2.甲方有权要求丙方在合同期内对乙方进行培训，以提高其工作能力。

3.甲方有权要求丙方在合同期内对乙方进行背景调查，确保乙方符合岗位要求。

4.丙方应保证乙方在合同期内遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违约行为，丙方应承担相应责任。

5.丙方应保证乙方的合法权益，如乙方在合同期内遭受不公正待遇，丙方应予以协调解决。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内因个人原因离职，应提前__日以书面形式通知甲方和丙方。

2.乙方在合同期内违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

4.乙方在合同期内因个人原因造成甲方损失，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.合同期满或因法定事由终止时，乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品。

2.合同终止后，丙方应将乙方的工资和福利待遇结算清楚，并退还乙方相关证件。

十、附件

（1）岗位说明书

（2）劳动规章制度

（3）身份证明材料

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的派遣，甲方可以灵活调整人力资源配置，降低人力成本。

2.丙方负责乙方的人事管理，减轻甲方的工作负担。

3.丙方提供专业的培训和管理，提高乙方的工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低经营风险。

3.甲方通过与丙方的合作，提高自身在行业内的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方因项目需求，需临时招聘乙方担任项目相关岗位工作，为确保乙方的权益和利益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计__个月。

2.乙方在合同期内如需提前离职，应提前__日以书面形式通知甲方和丙方。

3.丙方应在合同到期前一个月内，与乙方及甲方协商续签或终止合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方项目处担任__岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的项目规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位和工作内容，丙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付丙方人民币__元作为乙方的基本工资，丙方应将此款项在合同约定的时间内支付给乙方。

2.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准为：____________________。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

五、社会保险

1.丙方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本医疗保险；

（2）工伤保险；

（3）失业保险；

（4）生育保险；

（5）养老保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、乙方权益与丙方责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权要求丙方提供与其岗位相匹配的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求丙方对其个人信息保密，不得泄露给第三方。

4.丙方应保证乙方在合同期内享受合法权益，如遭受不公平待遇，丙方应予以协调解决。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金，滞纳金计算标准为：____________________。

2.甲方如未提供必要的工作条件和环境，导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担赔偿责任。

3.甲方如因自身原因导致乙方无法正常工作，应提前__日通知丙方，并承担由此产生的费用。

4.甲方如违反国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.合同期满或因法定事由终止时，乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品。

2.合同终止后，丙方应将乙方的工资和福利待遇结算清楚，并退还乙方相关证件。

十、附件

（1）岗位说明书

（2）劳动规章制度

（3）身份证明材料

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同约定，乙方能够更好地保障自身权益，确保工作条件和工作待