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文档简介

职业生涯管理第五版第15章技术人员的职业管理生涯学习目标重点掌握技术人员的特征与需求；了解影响技术人员职业生涯规划的个人、组织和宏观环境三方面因素；掌握技术人员职业生涯规划的各项内容；掌握技术人员实施职业生涯规划的方法；了解技术人员职业生涯实施中的相关注意事项。第15章技术人员的职业生涯管理15.1技术人员职业概述15.2技术人员的职业生涯规划15.3技术人员的职业生涯管理实务**大学**学院**University技术人员的一般特征具有较高的文化程度具有高度的工作相关性具有较强的流动倾向具有较高的个人素质和创造能力工作过程具有内隐性15.1技术人员职业概述技术人员的需求特征追求事业成功的需求专业知识实现与发展的需求内部认可的需求工作环境和氛围的需求15.2.1技术人员职业生涯规划的影响因素员工个人的因素组织的因素宏观环境的因素15.2技术人员的职业生涯规划15.2.2技术人员职业生涯规划的内容确定职业目标确定成功的标准设置合理的职业通道建立长效的教育培训机制15.2技术人员职业生涯规划15.3技术人员的职业生涯管理实务15.3.1克服技术人员职业生涯发展的认识误区15.3.2

技术人员职业发展规划的建设与实施15.3.3技术人员职业生涯管理的注意事项2025/2/27将技术员工与一般的普通员工等同对待缺乏与员工的双向沟通职业发展通道单一不重视培训，对跳槽过分敏感15.3.1克服技术人员职业生涯发展的认识误区2025/2/27自我评估职业生涯发展咨询中心内部人才市场内部劳动力市场信息潜力评价中心项目开发15.3.2技术人员职业发展规划的建设与实施2025/2/27工作与家庭平衡职业多样化管理工作丰富化15.3.3技术人员职业生涯管理的注意事项2025/2/27复习、思考与训练技术人员有哪些特征和需求？影响职业生涯规划的因素有哪些？当前，技术员工职业生涯规划面

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