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文档简介

2025年中小学教师职业发展聘用合同草案甲方（聘用单位）：____学校乙方（受聘教师）：____根据《中华人民共和国教师法》和国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，达成以下协议：第一条聘用期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。1.2合同期满后，甲乙双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事教育教学工作，具体岗位为____。2.2乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲，完成教育教学任务，保证教育教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高教育教学水平。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为全日制，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方应遵守甲方的作息时间，按时到岗、离岗。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准如下：4.1.1基本工资：每月人民币____元。4.1.2岗位工资：每月人民币____元。4.1.3绩效工资：根据乙方的教育教学业绩和表现，按照甲方制定的绩效考核办法发放。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括住房补贴、医疗补助、子女教育优惠等。第五条培训与晋升5.1甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的教育教学能力。5.2乙方在合同期内取得相应的教师资格证书、专业技术职务任职资格等，甲方应予以认可。5.3乙方有晋升需求的，可以向甲方提出申请，甲方应根据乙方的实际情况和业绩，给予适当的晋升机会。第六条纪律与奖惩6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方违反甲方的规章制度，甲方有权给予相应的纪律处分。6.3乙方取得显著的教育教学成绩，甲方应给予适当的奖励。第七条终止与解除合同7.1合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。7.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1严重违反甲方的规章制度。7.2.2不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。7.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。7.2.4乙方因犯罪被追究刑事责任。7.3在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：7.3.1乙方患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内。7.3.2乙方在合同期内女职工怀孕、产假、哺乳期。7.3.3乙方按照国家规定参加社会活动或者履行其他公共义务。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.2

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