单体酒店店长合同范例

单体酒店店长合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店方）：_________________________

乙方（店长）：_________________________

鉴于甲方拥有一家单体酒店，为提高酒店经营管理水平，保障双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同意向。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，担任甲方单体酒店店长，全面负责酒店的日常经营管理。

2.乙方应严格执行国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，确保酒店正常运营。

3.乙方负责制定酒店年度经营计划、预算和各项管理制度，并组织实施。

4.乙方负责酒店人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、晋升、离职等。

5.乙方负责酒店财务管理，确保酒店经济效益。

6.乙方负责酒店设施设备的管理和维护，确保酒店设施设备的正常运行。

7.乙方负责酒店客户关系维护，提高客户满意度。

三、工作权限

1.乙方有权根据酒店实际情况，调整和优化酒店内部管理。

2.乙方有权对酒店员工进行考核、奖惩和调整。

3.乙方有权根据酒店经营情况，制定和调整酒店价格策略。

4.乙方有权对外签订与酒店业务相关的合同。

四、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币____元，由甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类休假待遇。

3.乙方在合同期限内，如达到甲方规定的业绩指标，可获得相应的奖金。

4.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范和甲方规章制度；

（2）严重损害甲方利益，给甲方造成重大损失；

（3）擅自离职或未按约定时间返回工作岗位；

（4）严重违反甲方保密制度，泄露商业秘密。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未按约定提供社会保险和住房公积金等福利待遇；

（3）违反本合同约定，严重影响乙方权益。

3.合同解除后，双方应按照国家相关法律法规办理手续。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方任职资格证明

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店方）：_________________________

乙方（店长）：_________________________

丙方（第三方管理公司）：_________________________

鉴于甲方拥有一家单体酒店，为提高酒店经营管理水平，保障甲方的权益，同时引入专业的第三方管理公司丙方，共同参与酒店的经营管理，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同意向。

二、甲方的责任与权利

1.甲方负责提供酒店设施和运营所需的必要条件，包括但不限于场地、设备、物料等。

2.甲方有权监督丙方的管理工作，确保酒店运营符合国家法律法规和行业标准。

3.甲方有权根据酒店经营状况，调整酒店的经营策略和价格体系。

4.甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保酒店运营的稳定性和盈利性。

5.甲方有权在乙方违约时，根据本合同规定采取相应的措施，包括但不限于解除合同、追究违约责任等。

三、丙方的责任与权利

1.丙方负责酒店的全面经营管理，包括但不限于市场营销、人力资源、财务管理等。

2.丙方有权根据酒店运营情况，提出管理建议和改进措施。

3.丙方有权要求乙方执行其管理指令，确保酒店运营效率。

4.丙方有权根据酒店业绩，获得相应的管理费用和业绩奖励。

四、乙方的责任与权利

1.乙方作为店长，负责日常运营管理，执行甲丙双方的管理指令。

2.乙方有权提出合理的改进建议，但需经甲丙双方同意。

3.乙方有权对酒店员工进行考核和奖惩，确保团队高效运作。

4.乙方有权获得合同约定的薪酬待遇。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范和甲方规章制度；

（2）擅自离职或未按约定时间返回工作岗位；

（3）泄露商业秘密，损害甲方利益；

（4）严重损害酒店声誉，影响甲方权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他酒店或相关企业兼职。

3.乙方在合同期内，不得参与任何可能损害甲方利益的活动。

六、丙方的违约及责任

1.丙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按合同约定提供管理服务，导致酒店运营不稳定；

（2）泄露商业秘密，损害甲方利益；

（3）未履行合同约定的管理责任，导致酒店经营亏损。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、总结

本合同的签订，引入第三方丙方参与酒店管理，旨在通过专业化的管理提升酒店的经营效益，保障甲方的权益。甲方作为酒店的所有者，通过本合同明确了自身的责任与权利，确保了在酒店运营中的主导地位。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，保障了甲方的利益不受侵害。丙方的加入，为酒店带来了专业的管理经验和市场资源，有助于提升酒店的整体竞争力。本合同的签订，对甲乙丙三方均具有深远的意义，有助于实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店开发商）：_________________________

乙方（酒店管理方）：_________________________

丙方（物业管理公司）：_________________________

鉴于甲方作为酒店开发商，已建成一家单体酒店，为提升酒店的管理水平和服务质量，甲方拟聘请乙方作为酒店管理方，同时引入丙方作为物业管理公司，共同负责酒店的日常运营。经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同意向。

二、乙方的责任与权利

1.乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于客房服务、餐饮服务、宴会服务、市场营销等。

2.乙方有权制定酒店内部管理规章制度，并监督执行。

3.乙方有权对酒店员工进行招聘、培训、考核、晋升和奖惩。

4.乙方有权根据市场情况和酒店经营状况，调整酒店的服务项目和价格。

5.乙方有权要求丙方提供必要的物业管理服务，并对其服务质量进行监督。

三、丙方的责任与权利

1.丙方负责酒店的物业管理，包括但不限于环境卫生、设施维护、安全管理、客户投诉处理等。

2.丙方有权根据乙方的要求，提供必要的物业管理服务，并确保服务质量的达标。

3.丙方有权要求甲方提供必要的设施维护和更新支持。

4.丙方有权向乙方报告物业管理中出现的问题，并提出改进建议。

四、乙方的权益条款

1.乙方享有合同约定的固定管理费用，甲方应按月支付。

2.乙方在酒店经营期间，享有酒店经营所得的利润分成。

3.乙方有权根据酒店经营情况，提出改进方案和预算调整建议。

4.乙方享有国家规定的休假待遇。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方管理费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.甲方如擅自改变酒店的经营方向或服务项目，需提前____个月通知乙方，并取得乙方的书面同意。

3.甲方如未经乙方同意，不得将酒店的管理权转让给第三方。

4.甲方如未提供必要的设施维护和更新支持，导致丙方无法履行物业管理职责，应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。