2025版员工离职保密及竞业限制协议书范本

2025版员工离职保密及竞业限制协议书范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方将在甲方公司工作，为保护甲方的商业秘密、技术秘密、商业信誉及合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，经充分协商，就乙方离职后的保密及竞业限制事项达成如下协议：一、保密条款1.定义（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）技术秘密：指乙方在甲方任职期间，参与甲方技术研发、技术改造、技术引进、技术合作等过程中所获得的非公开技术信息。（3）商业信誉：指甲方在市场中的声誉、商誉、信用等。2.保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和商业信誉，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用。3.保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，直至乙方离职后三年内。4.保密措施（1）乙方在任职期间，应采取必要措施保护甲方的商业秘密、技术秘密和商业信誉。（2）乙方离职后，应按照甲方的要求，及时销毁或交回与商业秘密、技术秘密有关的文件、资料、设备等。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，不得自行开业或与他人合作经营与甲方相同或类似的业务。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限为离职后两年。3.竞业限制补偿（1）甲方应在乙方离职后一次性支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。（2）乙方在竞业限制期限内违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。三、其他条款1.乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、保密条款1.定义（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）技术秘密：指乙方在甲方任职期间，参与甲方技术研发、技术改造、技术引进、技术合作等过程中所获得的非公开技术信息。（3）商业信誉：指甲方在市场中的声誉、商誉、信用等。2.保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和商业信誉，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用。3.保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，直至乙方离职后三年内。4.保密措施（1）乙方在任职期间，应采取必要措施保护甲方的商业秘密、技术秘密和商业信誉。（2）乙方离职后，应按照甲方的要求，及时销毁或交回与商业秘密、技术秘密有关的文件、资料、设备等。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，不得自行开业或与他人合作经营与甲方相同或类似的业务。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限为离职后两年。3.竞业限制补偿（1）甲方应在乙方离职后一次性支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。（2）乙方在竞业限制期限内违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。三、其他条款1.乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.本协议的签订