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文档简介
2025年副经理年性聘请协议书甲方:____公司乙方:____鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的公司,乙方具备相应的管理能力和业务素质,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方担任甲方副经理职务达成以下协议:一、聘请期限甲方同意自____年____月____日起,聘请乙方担任甲方副经理职务,期限为____年,自聘请之日起计算。二、工作职责1.乙方在担任甲方副经理期间,应全面负责甲方日常经营管理事务,确保公司运营的正常进行。2.乙方应负责组织、协调、监督各部门的工作,确保公司业务目标的实现。3.乙方应定期向甲方汇报公司经营状况,对重大事项及时报告。4.乙方应积极拓展业务,提高公司市场竞争力。5.乙方应遵守国家法律法规,维护公司合法权益。三、薪酬待遇1.甲方支付乙方的年薪为人民币____万元,按月支付。2.乙方在任职期间,享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于:五险一金、年终奖、差旅费报销等。3.甲方根据乙方的业绩表现,可对乙方进行奖励。四、保密协议1.乙方在任职期间,应严格遵守甲方的保密制度,对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方离职后,仍应继续履行保密义务,直至保密信息丧失保密性。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。2.乙方违反本协议的保密义务,应向甲方支付违约金,违约金金额为人民币____万元。3.甲方违反本协议的薪酬待遇、工作职责等条款,乙方有权要求甲方承担违约责任。六、解除协议1.在协议期限内,甲乙双方均可提前解除协议,但应提前____个月书面通知对方。2.乙方在协议期限内,如因个人原因无法履行职责,甲方有权解除协议。3.如甲方因业务调整、合并、分立等原因,需解除协议,应提前通知乙方。七、争议解决本协议履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:____年___
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