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文档简介

2025年企事业单位临时工聘用合同样本甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（临时工）：____身份证号：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供临时性劳动服务事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲方继续需要乙方提供临时性劳动服务，双方可签订新的合同。二、工作内容1.乙方在合同期内向甲方提供临时性劳动服务，具体工作岗位、工作内容、工作量等由甲方根据实际需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。2.乙方在合同期内享受国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方临时工的劳动报酬为每小时____元，每月劳动报酬不超过____元。2.乙方提供劳动服务期间，甲方按实际工作时间支付乙方劳动报酬。3.乙方加班费按照国家规定支付，平时加班费为每小时____元，法定节假日加班费为每小时____元。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.如甲方因客观原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章

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