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文档简介

2025年度企业高层策划管理人员聘任协议书甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“受聘人”）姓名：____身份证号：____联系电话：____住址：____鉴于甲方是一家致力于____行业的公司，为促进公司持续、稳定、健康发展，甲方决定聘请乙方担任公司高层策划管理人员。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本聘任协议书。一、聘任职位及职责第一条聘任职位甲方聘请乙方担任公司高层策划管理人员，具体职位为：____。第二条聘任期限本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为____年，自协议生效之日起计算。第三条聘任职责乙方在聘任期间应履行以下职责：1.负责公司整体策划、市场分析、战略规划及执行；2.参与公司重大决策，为公司发展提供专业建议；3.负责公司品牌建设、推广及维护；4.组织实施公司年度营销计划，达成销售目标；5.负责公司内部管理，提升公司整体运营效率；6.完成甲方交给的其他相关工作。二、薪酬及福利第四条薪酬待遇1.乙方在聘任期间的薪酬待遇为：月薪人民币____元（大写：____元整），每年底根据公司业绩及乙方表现进行年终奖发放；2.乙方享有公司规定的各项补贴，如：交通补贴、通讯补贴、住房补贴等；3.乙方享有公司规定的各项社会保险和公积金。第五条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇；2.乙方享有公司提供的培训、学习机会；3.乙方享有公司组织的各类活动及福利。三、保密及竞业限制第六条保密义务1.乙方在聘任期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露；2.乙方应妥善保管公司文件、资料、设备等，不得擅自拷贝、传播或泄露；3.乙方离职后，应继续承担保密义务，直至商业秘密公开或失效。第七条竞业限制1.乙方在聘任期间及离职后____个月内，不得在与公司有竞争关系的单位担任相同或相近的职务；2.乙方违反竞业限制规定，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。四、解除与终止第八条解除与终止1.在聘任期限内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议；2.在聘任期限内，如甲方因经营需要调整乙方职位，乙方应予以配合；3.在聘任期限内，如乙方因个人原因提出离职，应提前____个月向甲方提出书面申请；4.在聘任期限内，如甲方因经营需要解除本协议，应提前____个月书面通知乙方。五、争议解决第九条争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定第十条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补

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