2025年离职员工版权归属协议官方模板

2025年离职员工版权归属协议官方模板甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的法人，乙方为甲方的员工，双方在乙方在职期间，乙方可能参与甲方业务相关的创作活动，为明确乙方离职后相关作品的版权归属，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的1.1本协议旨在明确甲乙双方在乙方离职后，对于乙方在甲方任职期间创作完成的作品的版权归属及相关权益分配。二、版权归属2.1乙方在甲方任职期间，所创作的与甲方业务相关的作品（包括但不限于文字、图片、音频、视频、软件等，以下简称“作品”），其版权归属甲方所有。2.2乙方在甲方任职期间，所创作的与甲方业务无关的作品，其版权归属乙方所有。2.3乙方离职后，如乙方创作的作品与甲方业务相关，且乙方无法证明该作品与甲方业务无关，则该作品的版权仍归甲方所有。三、权益分配3.1乙方在甲方任职期间，创作的作品所得收益，按照甲方制定的分配政策执行。3.2乙方离职后，如甲方使用乙方在甲方任职期间创作的作品，甲方应按照公平合理的原则，给予乙方相应的经济补偿。四、保密义务4.1乙方在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。4.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限自乙方离职之日起算，持续____年。4.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本协议的修改、补充须双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（公司）：____地址：____法定代表人（或授权代表）：____乙方（员工）：____身份证号：____住址：____联系电话：____一、版权归属1.1乙方在甲方任职期间，所创作的与甲方业务相关的作品，包括但不限于以下几类：（1）文字作品，如报告、文章、手册、说明书等；（2）图片作品，如设计图、海报、宣传册等；（3）音频作品，如录音、音乐、配音等；（4）视频作品，如影视、动画、宣传片等；（5）软件作品，如程序、源代码等。1.2乙方在甲方任职期间，所创作的与甲方业务相关的作品，其版权归属甲方所有。1.3乙方在甲方任职期间，所创作的与甲方业务无关的作品，其版权归属乙方所有。二、权益分配2.1乙方在甲方任职期间，创作的作品所得收益，按照甲方制定的分配政策执行。具体分配政策如下：（1）乙方创作的作品，甲方享有优先使用权；（2）乙方创作的作品，甲方有权进行修改、改编、翻译、汇编、发表、展览、放映、广播、信息网络传播等；（3）乙方创作的作品，甲方有权授权第三方使用、转让、许可使用等；（4）乙方创作的作品，甲方有权要求乙方提供必要的协助和支持。2.2乙方离职后，如甲方使用乙方在甲方任职期间创作的作品，甲方应按照公平合理的原则，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准如下：（1）乙方创作的作品，甲方使用时，应支付给乙方作品使用费；（2）乙方创作的作品，甲方授权第三方使用时，应支付给乙方授权使用费；（3）乙方创作的作品，甲方转让给第三方时，应支付给乙方转让费。三、保密义务3.1乙方在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密内容包括但不限于以下几类：（1）甲方的客户信息、市场策略、财务数据等；（2）甲方的技术方案、产品配方、生产流程等；（3）甲方的经营计划、管理方法、人事安排等。3.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限自乙方离职之日起算，持续____年。3.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲