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文档简介

2025年物业管理经理聘用合同文本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为合法注册的物业管理公司，乙方具备物业管理经理的任职资格，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘请乙方担任物业管理经理事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月签订新的聘用合同。二、工作职责1.乙方作为甲方聘请的物业管理经理，应全面负责甲方的物业管理业务，包括但不限于物业项目管理、客户服务、物业维护、安全保卫等工作。2.乙方应严格执行国家及地方有关物业管理的法律法规，确保物业管理服务的合法、合规。3.乙方应按照甲方的要求，制定和完善物业管理各项规章制度，提高物业管理水平，提升业主满意度。4.乙方应定期向甲方报告工作情况，及时解决物业管理过程中出现的问题，确保物业管理工作的正常运行。三、薪酬待遇1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在合同期内的绩效奖金根据物业管理业绩及甲方考核结果确定，具体金额由甲乙双方协商确定。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。四、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假权益。五、保密及竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向第三方披露。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的物业管理公司任职或经营与甲方相同或相近的业务。六、合同解除及违约责任1.甲乙双方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方未履行合同期限内的工资总和。3.如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方未履行合同期限内的工资总和。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议

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