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文档简介

2025年副总监选用协议甲方：____公司乙方：____鉴于甲方为一家专业从事____行业的公司，为实现公司的战略发展目标，提升管理效率，甲方决定面向社会公开选用副总监。为确保选用过程的公平、公正、公开，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、选用岗位本次选用的岗位为甲方____部门副总监，主要负责____工作。二、选用条件1.具备国家认可的相关专业____及以上学历；2.具备____年以上相关行业工作经验；3.具备良好的职业素养、团队协作精神和沟通能力；4.具备较强的分析和解决问题的能力；5.符合甲方其他相关要求。三、选用程序1.发布公告：甲方通过媒体、网络等渠道发布选用公告，公告内容包括选用岗位、选用条件、报名时间、报名方式等；2.报名：符合条件的应聘者按照公告要求进行报名；3.资格审查：甲方对报名者进行资格审查，确定符合条件的人员；4.笔试：通过资格审查的人员参加甲方组织的笔试；5.面试：根据笔试成绩，甲方确定参加面试的人员；6.体检：通过面试的人员进行体检；7.公示：体检合格的人员确定为拟选用人员，甲方进行公示；8.聘用：公示无异议后，甲方与拟选用人员签订正式劳动合同。四、选用期限本次选用协议自双方签订之日起生效，至____年____月____日终止。如甲方未在此期间内选用到合适人员，协议自动延期至____年____月____日。五、待遇及福利1.试用期：选用人员试用期为____个月，期间待遇按照甲方相关规定执行；2.正式聘用：试用期满合格后，甲方与选用人员签订正式劳动合同，待遇按照甲方薪酬体系执行；3.福利：选用人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。六、保密及竞业限制1.保密：选用人员在选用期间及选用协议终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露；2.竞业限制：选用人员在选用协议终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任高级管理职务或从事与甲方业务相关的经营活动。七、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议自双方签字

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