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文档简介

2025年人力资源绩效评估委托服务协议范本一、协议背景甲方为提升企业核心竞争力，确保人力资源管理水平与企业发展同步，决定委托乙方开展____年人力资源绩效评估服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：二、服务内容1.乙方负责对甲方____年度人力资源绩效进行评估，包括但不限于以下方面：（1）组织架构及岗位设置合理性评估；（2）人力资源政策及制度执行情况评估；（3）员工招聘与配置效率评估；（4）员工培训与发展效果评估；（5）员工薪酬福利满意度评估；（6）员工劳动关系状况评估。2.乙方应根据评估结果，为甲方提供以下服务：（1）制定人力资源绩效改进方案；（2）提供人力资源管理咨询及建议；（3）协助甲方实施绩效改进措施；（4）定期对改进效果进行跟踪评估。三、服务期限本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。在服务期限内，乙方应按照约定完成评估及改进工作。四、服务费用1.甲方应支付乙方____元作为人力资源绩效评估服务费用。2.服务费用支付方式如下：（1）协议签订后，甲方支付乙方____元作为预付款；（2）乙方完成评估报告后，甲方支付乙方____元；（3）乙方完成改进方案并协助实施后，甲方支付乙方剩余____元。3.乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税务处理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方应提供乙方开展评估所需的相关资料和数据；（2）甲方应对乙方评估过程中发现的问题进行整改；（3）甲方有权对乙方提供的评估报告和改进方案提出合理意见和建议；（4）甲方应按时支付服务费用。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照约定时间完成评估及改进工作；（2）乙方应确保评估报告和改进方案的客观性、真实性和有效性；（3）乙方应对甲方提供的资料和数据保密；（4）乙方有权要求甲方支付服务费用。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.乙方未按照约定时间完成评估及改进工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。3.甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停评估及改进工作，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期金额的____%。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：_

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