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文档简介

2025年企业招聘保安人员的劳动合同范文甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作，甲乙双方达成如下劳动合同：一、劳动合同期限第一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的要求，担任保安人员岗位，从事甲方安排的保安工作。第三条乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，认真履行职责，确保甲方财产安全和员工人身安全。三、工作时间第四条乙方的工作时间为甲方规定的标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。第五条甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作时间。四、劳动报酬第六条乙方的工资待遇为基本工资+岗位工资+绩效奖金，具体金额如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.岗位工资：人民币____元/月；3.绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方考核结果发放。第七条甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日前。五、社会保险和福利第八条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。六、劳动保护第十条甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行劳动安全培训。第十一条乙方应遵守甲方制定的劳动安全规定，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止第十二条在劳动合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，任何一方不得单方面解除劳动合同。第十三条劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应签订新的劳动合同。第十四条在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。八、保密和竞业限制第十五条乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十六条乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。九、争议解决第十七条双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十八条本合同一式两份，甲乙双方各

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