劳动合同争议解决办法

劳动合同争议解决办法编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________（甲方主营业务）的单位，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范劳动合同关系，保障双方的合法权益。

二、合同背景：乙方自愿加入甲方工作，甲方同意聘用乙方担任____________________________（乙方岗位）。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、合同解除：双方应严格遵守国家有关法律法规，按照本合同约定履行各自义务。如遇合同解除，双方应协商一致，并按照国家有关法律法规处理相关事宜。

五、争议解决：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订书面劳动合同，并按照国家规定及时足额支付乙方工资。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.依法保障乙方的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

6.依法维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。

4.不得擅自离职，如需离职应提前按照国家规定和合同约定办理相关手续。

5.遵守劳动纪律，不得从事与甲方业务无关的活动。

6.不得利用职务之便谋取不正当利益，不得损害甲方的合法权益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险待遇等。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

4.乙方有权依法维护自己的合法权益，甲方有义务保障乙方的合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供劳动条件和工作环境，保障乙方权益。

2.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，不得违反劳动纪律。

3.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有义务配合甲方完成缴纳手续。

4.双方有义务在合同履行过程中保持诚信，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。

5.双方有义务在合同解除时，按照国家规定和合同约定处理相关事宜。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：___________________________元整），以下简称“合同金额”。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，具体工资标准及支付日期由甲方根据国家相关规定及公司制度确定。

（2）乙方每月工资应在每月__________日前支付，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（3）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等，具体构成由甲方在劳动合同中明确。

2.社会保险及公积金：

（1）甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

（2）乙方应按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费和住房公积金。

3.额外费用支付：

（1）因工作需要产生的差旅费、交通费、通讯费等额外费用，甲方应按照公司规定和实际情况予以报销。

（2）额外费用的报销标准和流程由甲方财务部门制定，乙方应按照规定提出报销申请。

4.支付条件：

（1）乙方完成合同约定的各项工作任务，且无违反合同约定的行为。

（2）甲方财务状况良好，具备支付能力。

5.支付方式变更：

如遇特殊情况，甲乙双方经协商一致，可以变更支付方式，但变更后的支付方式应书面确认，并作为本合同的补充部分。

三、支付时间

1.工资支付时间：每月__________日前。

2.社会保险及公积金缴纳时间：按照国家规定和当地政策执行。

3.额外费用报销时间：按照甲方财务部门的规定执行。

四、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的__________%的违约金。

2.如乙方未按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费和住房公积金，应向甲方支付相当于所欠金额的__________%的违约金。

3.如任何一方违反支付规定，另一方有权要求其立即改正，并承担相应的法律责任。

五、争议解决

如甲乙双方就支付问题发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：

甲方违约行为包括但不限于以下情形：

（1）未按时足额支付乙方工资或社会保险及住房公积金；

（2）未按照合同约定提供劳动条件和工作环境；

（3）未按照合同约定提供必要的培训；

（4）违反合同约定解除劳动合同；

（5）其他违反合同约定的行为。

乙方违约行为包括但不限于以下情形：

（1）未按合同约定完成工作任务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反合同约定离职；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.违约责任及赔偿：

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为所欠款项的__________%。

（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的__________%。

（3）因违约造成的损失超过违约金的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下方式解决：

（1）仲裁：向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

（2）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.适用法律和管辖法院：

本合同的解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至____________________________（指定法院名称）法院管辖。

3.争议解决程序：

（1）争议发生后，双方应在__________日内书面提出争议事项和解决方案。

（2）双方应积极协商，争取在__________日内达成和解。

（3）如协商不成，任何一方均可选择上述争议解决方式。

三、其他

1.本合同中有关违约责任和争议解决机制的规定，不影响双方依据其他法律法规享有的权利。

2.如本合同中的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定重新解释，不影响其他条款的效力。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

1.甲方已向乙方提供完整的劳动条件和工作环境；

2.乙方已按照合同约定完成入职手续；

3.甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

二、合同有效期

本合同自生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期满前__________个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

三、变更和终止条款

1.变更：

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。任何变更均应以书面形式作出，并作为本合同的组成部分。

2.终止：

本合同可以因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）甲乙双方协商一致解除；

（3）依法解除；

（4）乙方违反合同约定被甲方解除；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.终止通知：

除法定情形外，任何一方要求终止合同，应提前__________日书面通知对方。

4.终止后的义务：

合同终止后，甲乙双方应按照国家规定和合同约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

四、不可抗力

如因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到严重影响，甲乙双方应协商解决，并采取合理措施减轻损失。如不可抗力持续超过__________日，双方可协商终止合同。

五、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并送达至本合同中指定的地址。

2.如一方变更地址，应提前__________日书面通知对方。

六、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，应以法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、需求文档

1.乙方岗位说明书

2.乙方工作职责及权限

3.甲方业务流程及操作规范

二、设计方案

1.乙方工作相关的设计方案

2.乙方工作成果的展示材料

三、技术规格

1.乙方工作所需的技术规格要求

2.乙方工作成果的技术参数

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件

2.乙方的学历证书复印件

3.乙方的职业资格证书复印件（如有）

4.乙方的健康证明复印件（如有）