临时工出国工作协议

临时工出国工作协议编号：__________

甲方（雇主）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（雇员）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方需派遣乙方赴__________国（地区）进行临时工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方出国工作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方出国工作期间的劳动关系、工作内容、待遇、权益及责任等内容，确保双方合法权益的实现。

二、合同背景

1.甲方因业务发展需要，决定派遣乙方赴__________国（地区）进行临时工作。

2.乙方同意接受甲方派遣，赴__________国（地区）从事相关工作。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方出国工作的必要条件，包括但不限于签证办理、工作许可申请、住宿安排、工作所需设备等。

2.保障乙方在国外的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、医疗保障、劳动安全等。

3.按照协议约定支付乙方工资，并保证工资的及时、足额发放。

4.为乙方提供必要的职业培训和指导，确保乙方能够胜任工作任务。

5.在乙方出国工作期间，为乙方提供必要的心理支持和辅导，帮助乙方适应国外工作和生活环境。

6.在乙方工作结束后，负责将乙方安全送回国内，并协助乙方办理回国手续。

乙方责任和义务：

1.严格按照甲方的要求和安排，完成出国工作期间的工作任务。

2.保守甲方商业秘密，不得泄露任何涉及甲方利益的信息。

3.遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家形象。

4.积极参与甲方组织的培训和活动，提高自身业务能力。

5.在国外工作期间，确保自身人身安全，不得参与任何违法活动。

6.按时提交工作进展报告，接受甲方的工作指导和监督。

7.在合同期满或提前解除合同时，按照甲方的要求办理工作交接手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障，并有权对甲方的工作安排提出合理建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务遵守合同约定，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定乙方出国工作期间的总金额为人民币__________元（大写：_______________________元整），包括但不限于基本工资、津贴、奖金等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付人民币__________元（大写：_______________________元整），支付日为每月的__________日。

2.津贴：甲方应按照乙方在国外的工作表现和实际情况，按月支付人民币__________元（大写：_______________________元整）作为津贴，支付日同基本工资支付日。

3.奖金：甲方根据乙方的工作绩效和完成情况，在合同期满或项目结束时，一次性支付人民币__________元（大写：_______________________元整）作为奖金。

4.额外费用：包括但不限于国际差旅费、住宿费、生活补贴等，具体费用根据实际情况计算，由甲方在乙方出国前支付。

三、支付条件

1.甲方在支付工资和津贴前，应确保乙方已按照工作要求完成相应工作内容。

2.甲方在支付奖金前，应核实乙方已完成合同约定的工作任务，并达到约定的绩效标准。

3.甲方在支付额外费用前，应提供相关费用发票或证明文件，经乙方确认无误后支付。

四、支付方式的具体条款

1.甲方应通过银行转账方式支付乙方工资、津贴和奖金，转账至乙方指定的银行账户。

2.甲方应在每月支付日之前，将应支付的工资和津贴转入乙方账户。

3.甲方应在合同期满或项目结束时，十个工作日内支付乙方奖金。

4.甲方应在乙方出国前，将预计的额外费用支付给乙方。

5.任何因乙方个人原因导致的费用增加，如签证费用、个人医疗费用等，均由乙方自行承担。

五、税务处理

1.甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

2.乙方应自行负责处理其个人在海外的税务问题。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.甲方未能按时支付乙方工资、津贴、奖金或额外费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的__________%。

b.甲方未按照合同约定提供乙方出国工作必要条件的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失。

2.乙方违约：

a.乙方未能按时完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付工作天数工资的__________%。

b.乙方泄露甲方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的__________%。

c.乙方违反合同约定的其他行为的，应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同的争议解决方式为仲裁。

2.仲裁机构：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

3.仲裁程序：双方应遵守仲裁机构的程序规定，积极履行仲裁程序，接受仲裁委员会的裁决。

4.仲裁裁决的效力：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得向人民法院提起诉讼。

5.争议解决的法律适用：本合同的争议解决应适用中华人民共和国的法律。

三、特别条款

1.任何一方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致无法履行合同义务，应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决由此产生的争议。

2.如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，并各自承担由此产生的合理损失。

3.本协议的违约责任和争议解决机制条款不因任何一方的主观意愿而变更或撤销，任何违约行为都将按本协议规定处理。

4.如有任何争议，双方应本着友好协商的原则，尽量通过协商解决；如协商不成，则提交仲裁委员会仲裁。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但须满足以下条件：

1.甲方已向乙方支付了出国工作所需的初始费用；

2.乙方已获得赴__________国（地区）的有效签证；

3.双方已就本协议的所有条款达成一致意见。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则本协议期满后自动终止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，经双方确认后生效。

2.任何变更不得影响本协议中关于违约责任、争议解决机制等核心条款的效力。

四、终止

1.本协议的终止可因以下原因发生：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除；

c.因不可抗力导致合同无法继续履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同。

2.在合同终止后，双方应按照协议约定办理工作交接手续，并妥善处理相关事宜。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式发送，并送达至各自指定的地址。

2.任何一方变更通知地址的，应提前__________日以书面形式通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决，并考虑合同的继续履行或解除。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

附件：

一、乙方出国工作需求文档

1.工作岗位描述及职责

2.工作内容和技术要求

3.出国工作期间的培训计划

4.工作目标及考核标准

二、甲方提供的出国工作支持文件

1.出国工作许可证明

2.工作签证申请文件

3.保险合同及保险单据

4.工作设备清单及操作手册

三、乙方个人资质证明文件

1.身份证复印件

2.户口本复印件

3.学历证书复印件

4.专业资格证书复印件（如有）

5.出国工作相关体检报告

四、合同履行过程中的相关文件

1.工作计划及进度报告

2.工作成果及评估报告

3.工资发放记录

4.甲方提供的培训及辅导材料

五、合同变更及终止的相关文件

1.合同变更申请及批准文件

2.合同解除通知及解除证明

3.合同终止后双方确认的交接清单

六、争议解决过程中的相关文件

1.争议解决申请及仲裁申请书

2.争议解决过程中的沟通记录及回复

3.仲裁委员会作出的仲裁裁决书

双方