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文档简介

2025年劳动法律争议处理代理服务协议甲方（委托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（受托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方在劳动法律争议处理过程中需要专业法律服务机构提供代理服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方的劳动法律争议处理代理人，负责代理甲方处理如下事项：（1）就甲方与员工之间的劳动法律争议进行调解、和解、仲裁或诉讼；（2）为甲方提供劳动法律咨询、法律意见书及法律建议；（3）协助甲方制定和完善劳动规章制度；（4）代理甲方与相关政府部门、社会团体、员工进行沟通、协调；（5）其他与劳动法律争议处理相关的服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2除非双方提前终止本协议，否则本协议将在服务期满后自动续约____年，续约次数不限。三、服务费用3.1甲方应向乙方支付劳动法律争议处理代理服务费用，具体如下：（1）基本服务费用：人民币____元（大写：____元整），作为乙方代理甲方处理劳动法律争议的基本费用；（2）额外服务费用：如乙方代理甲方处理的劳动法律争议涉及复杂事项或需要额外投入，双方可协商确定额外服务费用；（3）服务费用支付方式：甲方应在协议生效后____个工作日内支付基本服务费用，额外服务费用按实际发生支付。3.2乙方在提供服务过程中产生的差旅费、住宿费、交通费等实际费用，由甲方承担。四、保密条款4.1乙方在履行本协议过程中，应严格遵守保密原则，对甲方的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等敏感信息予以保密。4.2未经甲方书面同意，乙方不得将本协议内容及服务过程中获取的信息对外披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.2如果因乙方的原因导致甲方在劳动法律争议处理中败诉，乙方应退还已收取的全部服务费用，并支付甲方因此产生的损失赔偿。六、争议解决6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协

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